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¡Soy lo que necesitas! Cómo convencer a los posibles empleadores de esto
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Anonim
¡Soy lo que necesitas! Cómo convencer a los posibles empleadores de esto
¡Soy lo que necesitas! Cómo convencer a los posibles empleadores de esto

A veces sucede que nuestra experiencia y educación no son suficientes para ganar un lugar digno bajo el sol. Y luego vale la pena recordar que el éxito profesional solo el 15 por ciento depende de nuestras habilidades profesionales. El 85 decisivo es la capacidad de comunicarse con la gente. Este es el examen principal para"

Y si ya has visitado más de una decena de establecimientos, y el resultado es deplorable, debes pensar si estás entablando una conversación correctamente y comunicándote con un posible jefe.

Desde el foro:

"He estado buscando trabajo, yendo a entrevistas desde hace un mes. Tengo estudios superiores, tengo experiencia, hablo varios idiomas. Parece que me tratan bien, pero al final, se niegan por razones que no No entiendo. Después de cada rechazo, me siento repugnante. Más a menudo llego a la conclusión de que soy un verdadero perdedor ".

Los psicólogos inquietos han calculado que la base de la actitud de una persona hacia nosotros se establece en los primeros 15 segundos de comunicación. Esta es la primera impresión de la que se advierte a todo el mundo. Solo por alguna razón, todos piensan que la primera impresión es un lápiz labial beige, un moño limpio y una falda hasta la rodilla. Todo esto es, por supuesto, importante. Pero a un empleador experimentado le tomará tres segundos mirarlo desde las rodillas hasta la raíz del cabello. Hay 12 momentos importantes que debe utilizar de la manera más eficiente posible.

7 pasos para el éxito

1. ¡Sonrisa! Inicie su comunicación con su empleador con una sonrisa. Si ya ha mirado una docena de rostros sombríos, su sonrisa le resultará especialmente agradable. De hecho, muy a menudo eligen no solo a un especialista en ciencias económicas, sino también a un colega agradable en todos los aspectos. Así que muéstrale a ti mismo en todo su esplendor. Como dijo el ganador Tamerlane, "las ciudades deben tomarse con encanto".

2. Llámalo por su nombre. El nombre del interlocutor es el segundo secreto que ayudará a ganarse el favor de la persona. Tiene una gran influencia en una persona, alivia la incomodidad de los primeros minutos, establece contacto. Al dirigirse por su nombre, crea la ilusión de que ya está en el equipo. El caso es pequeño, solo llévate al estado. Solo recuerda el nombre correctamente, de lo contrario, este secreto te saldrá a la luz. ¿Recuerdas a la anciana Evdoksiya Ardaleonovna de "Carnival"? Aquí hay un ejemplo clásico de lo importante que es el propio nombre de una persona para una persona y lo doloroso que es ante cualquier inexactitud en el direccionamiento. ¡Dios te prohíba llamar a Anna Semyonovna Anna Sergeevna! Por supuesto, no lo echarán de la oficina allí mismo, pero la actitud hacia usted definitivamente se deteriorará.

3. Dame un cumplido Cualquier empleado, ya sea un gerente o un gerente de recursos humanos, estará encantado de ser elogiado por su empresa u oficina. Reconozca el éxito de la organización en el mercado internacional, o simplemente dígame con qué buen gusto se eligió el mobiliario de la oficina, qué tan cómodo se siente en él. Una disposición amistosa para usted ya está garantizada. Al fin y al cabo, estás atento, sabes valorar a los demás y no escatimas en palabras para contarlo.

4. Estar en el saber. Antes de la conversación, no sea perezoso en recoger información sobre la organización en la que se postula. Especialmente tenga en cuenta sus éxitos, diplomas, victorias en concursos, lugar en las calificaciones, acuerdos exitosos recientes. Al mencionar esto en una conversación, no solo complacerá al interlocutor, sino que también demostrará que es una persona interesada en los asuntos de la empresa y que no viene a una entrevista desde la calle.

5. Tener confianza. Responda preguntas con confianza y al grano. No entre en detalles sobre los que no se le pregunte. Saber apreciar el tiempo del interlocutor.

6. ¡Anúnciate! Una entrevista es una especie de presentación de uno mismo, con todos los atributos en los que se basan (conocimiento, publicidad, mostrarse en acción).¡Y esta es tu única oportunidad de convencer al empleador de que eres lo que necesitas! Como dama, agradable en todos los aspectos, ya te has mostrado. El asunto quedó con lo principal. ¡Sí Sí! Todos los trucos anteriores solo crearán un ambiente favorable, pero sin una argumentación brillante solo con sonrisas y cactus, no se puede lograr el éxito. Es mejor pensar en este momento en casa con anticipación y recordar los principales argumentos que convencerán al interlocutor de que usted es un regalo del cielo para la organización. No describa sus méritos (ya están brevemente detallados en su currículum). Deténgase en los beneficios que puede aportar a la empresa, lo que obtendrá si obtiene la vacante. No será superfluo recordar tus logros en el lugar de trabajo anterior, para confirmar tu profesionalidad y el éxito de los asuntos por los que emprendes con hechos. Hablando de su éxito, indirectamente dice: puedo hacer lo mismo por usted. Interésese en las tareas a las que se enfrenta el nuevo empleado, y sorprenda con su creatividad, encuentre una solución extraordinaria sobre la marcha. Esto le hará mirarlo como una persona y no como uno de los candidatos.

7. No se pierda los detalles. Es muy importante terminar la conversación de manera competente. Por lo que no está fuera de lugar volver a ser un interlocutor agradable. Preste atención al interior durante la conversación. Un cactus en una ventana o un certificado enmarcado en la pared pueden ser cosas muy caras para tu interlocutor. Después de hablar del caso y a punto de despedirse, muestra curiosidad y pregunta por estos intrigantes detalles que te llamaron la atención. El interlocutor quedará gratamente sorprendido por su interés. Y la última impresión de tu visita no será menos agradable que la primera. Después de todo, eso es todo lo que necesitas, ¿verdad?

Por supuesto, para seguir estos consejos, debe irradiar confianza y liberar su ansiedad. ¿Qué tipo de cactus hay cuando llevas 5 minutos atormentando un corral y no sabes cuál es la mejor forma de sentarte en una silla? Deja de preocuparte. No está pidiendo un favor, está ofreciendo sus servicios a un especialista calificado. Y si te rechazan, queda por ver quién de ustedes tiene mala suerte.

¡Prepárate para ganar! Si la emoción persiste, imagina que ya te han contratado, esto te preparará para un resultado positivo y te ayudará a deshacerte de los calambres estomacales.

Relajarse. ¿Por qué no charlar con gente agradable a la que le apasiona contratarte? De hecho, no te vas a comunicar con monstruos. Y para los monstruos, tú mismo no quieres rendirte a la esclavitud voluntaria durante varios años, ¿verdad? Tú los evalúas, ellos te evalúan. Igualdad continua.

Ahora estás armado y eres muy deseable para cualquier organización que se respete a sí misma y a sus empleados. Disfruta de tu entrevista … ¡y de un nuevo lugar de trabajo!

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