Busque trabajo sin salir de su computadora
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Video: Busque trabajo sin salir de su computadora

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Anonim
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Si ha decidido seriamente buscar trabajo, no es necesario que se ponga en contacto con una agencia de contratación, ni que se ensucie las manos con tinta de imprenta, hojeando periódicos como "¡Trabaje para usted!" Una búsqueda en una agencia puede continuar indefinidamente, a menos que usted no sea la "estrella del cielo" con la que sueñan todos los empleadores. Otra desventaja es que tendrá que desabrochar una cantidad significativa para obtener empleo. En cuanto a los periódicos, la información que contienen a menudo se vuelve obsoleta y apenas sale a la venta. Por tanto, recomiendo empezar por Internet: aquí no le pagas nada a nadie, y la información sobre las vacantes aportadas llega "al calor del momento". Lo principal es desarrollar una estrategia de búsqueda. De esto es de lo que hablaremos.

Paso uno: selección de sitios que ofrecen bolsas de trabajo decentes. Por supuesto, puede dejar su currículum donde quiera que esté. Pero por experiencia, esto es una pérdida de tiempo. Es mejor concentrarse en unas pocas, pero realmente poderosas bases. Puedes ver los mejores aquí.

Segundo paso: registro en bases de datos. Para ello, necesitará un currículum bien redactado (si tiene alguna duda sobre cómo redactarlo, vaya aquí).

Paso tres: ver las vacantes disponibles en las bases de datos. Es el tercero, ya que la mayoría de los sitios dedicados a la búsqueda de empleo le brindan acceso a la base de datos de vacantes con la capacidad de responder a una oferta que le interese solo después de registrarse y agregar su currículum a la base de datos.

Paso cuatro: envío de hoja de vida para vacantes de interés. Un punto muy importante: muchos de los que buscan trabajo a través de Internet se quejan de la ineficacia de sus búsquedas. Por regla general, son aquellos que, habiendo dejado su currículum en la base de datos, doblan sus bolígrafos y esperan que les envíen las propuestas. El problema es que la inmensa mayoría de los empleadores están adoptando la misma actitud de esperar y ver qué pasa. En una palabra, esperar a que "la montaña vaya a Mohammed" puede llevar mucho tiempo. Establezca una regla para buscar en las bases de datos 2 o 3 veces al día: las vacantes aparecen allí constantemente y arroja rápidamente información sobre usted en las direcciones de interés. Si es vago, el proceso de búsqueda de empleo puede llevar mucho tiempo.

Paso cinco: correspondencia con los empleadores. Al recibir ofertas para su currículum, no importa si le convienen o no, todos deben escribir una respuesta rápida. Esta no es solo una regla de etiqueta comercial, sino también una demostración de respeto por los demás. Y si está interesado en algo, una respuesta rápida es imprescindible. De lo contrario, podría perder la oportunidad.

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