Si eres tan inteligente, ¿por qué eres tan pobre?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Hace varios años, trabajé en una empresa, contratando personal para otras empresas para un pedido específico: la empresa empleadora presenta una solicitud, que indica qué tipo de especialista necesita y qué cualidades profesionales y personales debe tener, y nosotros llevó a cabo una búsqueda y una cuidadosa selección de candidatos para esta vacante. Gracias a nuestra empresa, alguien pudo encontrar un trabajo que valiera la pena, pero encontré la respuesta a la pregunta."

"Genio tímido"

Una gran empresa necesitaba un especialista: un joven con estudios superiores, un programador que supiera inglés a nivel de traducciones técnicas y alemán hablado. En una palabra, una estrella del cielo. Tuve que anunciarme en Internet. Hubo muchas llamadas, pero la "necesaria" sonó solo una semana después. "Hola, estoy a punto de trabajar". - "¿La edad?" - "27" - "¿Educación?" - "Técnico superior. Programador". - "¿Con qué estabas lidiando exactamente?" - Enumera todo lo que necesito escuchar, además de lo que ni siquiera sabía. - "¿E inglés, alemán?.." - "El inglés es casi perfecto, pero en alemán la práctica en vivo no es suficiente". - "¿Trabajas en algún lado?" - una pregunta de la categoría, "¿tan inteligente y aún no ha encontrado trabajo?" Y de repente: "Verás, todo lo que te acabo de decir no se aplica a mí, sino a mi amigo Max. Él es realmente un" pro ", pero al mismo tiempo es completamente incapaz de venderse a sí mismo, bueno, en la sensación de encontrar un trabajo genial. Que todos los buenos lugares ya han sido resueltos, y no hay necesidad de quejarse. Así que se sienta en su escuela. ¿Puedo llevárselo? No te arrepentirás ".

Pasó menos de una semana desde la entrevista con Max hasta su contratación. Recibimos una carta de agradecimiento de la gerencia de la empresa por brindar un valioso especialista. Aunque la gratitud debería haber sido dirigida a su amigo. Después de todo, si no fuera por él, entonces este genio tímido habría sido "inteligente, pero pobre" durante mucho tiempo. Gracias a este incidente, llegué a la primera conclusión: “Una persona inteligente y talentosa será pobre si es socialmente pasiva o, como decía el amigo de Max, no es capaz de“venderse”rentablemente al empleador.

"Bajo la apariencia de descuido"

No es la primera vez que hablamos con Tatiana sobre el trabajo. Joven, bonita. Filólogo. Universidad de San Petersburgo. Buscando trabajo como secretaria asistente en un lugar de prestigio. Pasó con éxito las rondas de clasificación en empresas en tres ocasiones, pero las tres veces no apareció para la ronda final, cuando había dos o tres aspirantes a un lugar. Antes de enviarla para la cuarta entrevista, me atrevo a averiguar los motivos de este comportamiento (no quiero volver a pinchar sus caprichos). "Sabes, todo el tiempo hubo algunos asuntos urgentes ese día".

- "Tatiana, seamos honestos. Una vez - un accidente, dos - una coincidencia, tres - un patrón" … Después de un largo paseo por el bosque, finalmente escucho las palabras clave: "Bueno, en general, tenía miedo. De repente ya no me elegirán a mí, sino a otra chica. ¿Cómo les contaré esto a mis amigos? ¿Que me volví menos inteligente y capaz? Ya no me respetaré a mí misma ".

- "Resulta que es mejor simplemente no ir a la entrevista final y decir que tú mismo decidiste no conseguir un trabajo en esta empresa, que ir y, tal vez, ser rechazado?"

- "Sí".

Gracias a Tatiana, llegué a una segunda conclusión: "Una persona inteligente puede seguir siendo pobre si es pesimista sobre cualquier perspectiva de mejorar su posición debido a que no confía en sus habilidades y prefiere parecer descuidado antes que un fracasado"."

"Chatterbox demasiado confiado"

Pavel vino a nuestra oficina él mismo. Los amigos dieron la dirección. Está buscando trabajo. Quiere ser el líder de un equipo creativo. Educación superior incompleta. Dejó el instituto hace unos años. "¿Qué importa ahora? Lo principal es tener la cabeza sobre los hombros". Es difícil discutir con esto, aunque muchos empleadores están seguros de que sería bueno tener un diploma además de la cabeza. A partir de conversaciones posteriores, queda claro que Pablo ya ha "probado todo en el mundo". ¿Por qué no se quedó en ningún trabajo? Porque en algún lugar "no se le permitió expresarse creativamente", en algún lugar "el jefe lo consideraba su competidor", en algún lugar "no tuvo suerte con el equipo", en algún lugar "puso un radio en la rueda". En general, hay muchas razones que escapan a su control. Indique en el cuestionario la empresa en la que trabajó. La lista es muy larga. Después de su partida, elijo varios nombres. Estoy llamando (esto era parte de nuestras reglas). Explico la situación. "¡Oh, este! Apenas se deshicieron de él. Yo no quería hacer nada, solo di instrucciones valiosas …" Siempre tenía algunas excusas: entonces no puede hacerlo, porque no tiene ninguna., luego otro, y así ad infinitum …"

Este incidente me llevó a sacar una tercera conclusión: "Si una persona está tratando de convencerlo de que es inteligente y talentoso, pero las circunstancias no le permiten" relajarse "(hay demasiados malvados, no hay dinero, oportunidades, etc.), debe hacer la pregunta es, ¿está fingiendo serlo?"

Y sin embargo, ¿por qué? A pesar de que todas las personas sobre las que hubo una historia son muy diferentes, hay algo que las une. No creen en sus posibilidades de éxito y, por temor al fracaso, se crean todo tipo de obstáculos y no siempre se dan cuenta. Para esas personas, hacer un esfuerzo y fracasar es peor que no hacerlo en absoluto. Es más fácil buscar y encontrar razones externas que te impidan hacer lo que "pudiste", porque, habiendo empezado a actuar y habiendo fracasado en esto, tendrás que admitir que sobreestimaste tus capacidades. Psicológicamente, es más fácil decir: "Estoy satisfecho con lo que tengo", en lugar de no poder conseguir un trabajo más prometedor. A pesar de todas las diferencias, estas personas viven según el mismo principio descrito por William James hace 107 años: "Sin intento no puede haber fracaso; sin fracaso no hay humillación". Olvidar que sin un intento no habrá éxito y, por lo tanto, no habrá reconocimiento ni bienestar financiero.

Alena Metelkina, psicóloga