Celebración de la vida empresarial

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Nuestro país se está desarrollando rápidamente y adoptando de Occidente no solo tecnologías avanzadas, sino también una cultura de comportamiento. Ya no nos sorprende el hecho de que la imagen de trabajo deba estar bien pensada, y la frase "ser como en casa" en relación con la oficina no es en absoluto aplicable. Es por eso que las vacaciones corporativas nos llevan a un estado de estupor, a pesar de que a priori solo deben traer alegría y diversión. Cualquier diversión tiene su propia hora, pero ¿cómo pasar sabiamente esta "hora"?

Estudia, estudia y vuelve a estudiar

Habiendo sobrevivido al período soviético más difícil, nuestro país ahora está aprendiendo los conceptos básicos de unas vacaciones libres de cualquier color político. Los gerentes de oficina aprenden a hacer que los eventos sean realmente divertidos e interesantes, mientras que el resto de los empleados aprenden a relajarse de la forma en que saben cómo hacerlo “en un entorno fuera de la oficina”. Sin embargo, incluso aquí existen ciertas limitaciones, algún marco generalmente aceptado.

En primer lugar, uno no puede negarse a asistir a un evento corporativo, sobre el que Cleo. Ru ya ha escrito. Incluso si las circunstancias personales le parecen importantes, no todos los colegas y gerentes las entenderán. Es como resultado de tales rechazos que se crea la impresión de deslealtad de los empleados hacia la empresa, los valores corporativos y los jefes. No tienes que quedarte despierto hasta tarde en la fiesta. Simplemente muestre respeto por sus colegas, que se han esforzado mucho para que todos tengan unas vacaciones comunes, habiendo asistido al menos a la parte solemne.

Código de vestimenta

Sí, no debes relajarte: incluso de vacaciones en compañía de colegas hay reglas de apariencia. Por supuesto, no debes vestirte tan estrictamente para unas vacaciones como en una oficina, pero aún así debes cumplir con algunas leyes del género corporativo. Es mucho más fácil si la fiesta es temática o el código de vestimenta está indicado en la invitación. En el primer caso, basta con encender la imaginación y vestirse de acuerdo con sus ideas sobre vaqueros o héroes del tercer milenio. En el segundo, estudie cuidadosamente la invitación y elija el atuendo adecuado. Y recuerde: el cumplimiento del código de vestimenta en este último caso es estrictamente necesario.

Subordinación

No piense que unas vacaciones corporativas son una oportunidad para comunicarse con los colegas y la gerencia en un entorno informal. De hecho, su mayor avance profesional puede depender de cómo se abra a esta “celebración de la vida”. No te apresures a lanzarte a los brazos de tu jefe, no olvides que este atrevido vaquero con un enorme lazo preparado, a pesar de su apariencia, es tu jefe.

En particular, la observancia de la cadena de mando durante la recogida y salida de los invitados se considera extremadamente importante. Llegar tarde a un evento corporativo es un gran error que nunca podrá ser perdonado. Sin embargo, vale la pena recordar que tales días festivos tienden a comenzar más tarde de la hora indicada en la invitación y, por lo tanto, puede contar con seguridad de 15 a 30 minutos a partir de esta cifra. Los empleados ordinarios deben ser los primeros en aparecer en la fiesta, luego el equipo directivo.

La salida de los invitados se realiza en orden inverso: primero, las vacaciones dejan a la dirección y luego, por orden de antigüedad, el resto de los empleados. Por lo tanto, incluso si estás insoportablemente aburrido, trata de mantenerte ocupado mientras los jefes están dando vueltas.

Por ejemplo, puede intentar comunicarse con estos mismos jefes. Una vez más, no te olvides de la cadena de mando. Incluso en un entorno informal, el jefe sigue siendo su jefe y, por lo tanto, no debe compartir sus experiencias personales con él o, lo que es peor, coquetear. Si se comporta incorrectamente, en primer lugar, se convertirá instantáneamente en el tema de los chismes de sus colegas y, en segundo lugar, alertará al propio jefe.

Por supuesto, una pregunta difícil: ¿cómo comportarse si el propio jefe muestra un interés manifiesto en usted? Por un lado, “no se puede contradecir a las autoridades”. Por otro, “Platón es mi amigo, pero la verdad es más querida”. Al mostrar signos de atención en público, el jefe te provoca. Trate de tener confianza y tranquilidad, al menos hasta que esté solo en la habitación.

Me dejaste la mitad de ti

Y aquí hay otro acertijo para tu mente: ¿es correcto llevar a tu alma gemela contigo a un evento corporativo? Los especialistas rusos en la organización de tales eventos afirman que sus clientes rara vez aprueban la presencia de las esposas o maridos de los empleados en las fiestas. Sin embargo, esto no es un dogma, por lo tanto, cuando planee llevar a un joven con usted, solo intente averiguar con sus colegas cómo es aceptado en su empresa en particular.

Las reglas de etiqueta en la mesa dependen directamente de cómo se organizan las vacaciones. Todo tipo de fiestas temáticas se llevan a cabo en forma de mesa buffet sin compromiso. Sus ventajas: democracia, facilidad de comunicación, un mínimo de burocracia. Los empleados que no están sujetos a la jerarquía de asientos en la mesa son libres en su elección de ubicación e interlocutores interesantes. La regla principal de tal evento es no interferir con los demás. Esto también se aplica a un conjunto de bocadillos y comunicación. Después de llenar el plato, aléjese de la mesa para permitir que otros se acerquen. Cuando se comunique con un colega, pregúntele si lo distrae de algo importante. En general, de acuerdo con la etiqueta tácita del banquete, una conversación con un interlocutor no debe durar más de diez minutos.

Banquete

Beber o no beber: ¿esa es la cuestión?

Esta pregunta es bastante retórica. Por un lado, sosteniendo un vaso de jugo en tus manos, probablemente parecerás una oveja negra, una persona poco sociable. Pero al beber demasiado, arriesgas no solo tu reputación, sino, en algunos casos, tu lugar.

Sin embargo, no es menos frecuente que un evento corporativo se lleve a cabo en forma de banquete en un restaurante. No lo olvide: la forma en que se comporta en la mesa lo caracteriza no solo como persona, sino también como empleado, muestra con qué cuidado sigue los detalles y captura el tono general y el estado de ánimo de lo que está sucediendo. Seguro que conoces las normas más elementales: siéntate a la mesa solo cuando haya sonado una invitación oficial; no pida bebidas hasta que los demás se hayan sentado, no empiece a comer antes de que se haya servido a todos en la mesa. Pero también hay reglas especiales, cuyo descuido puede tener consecuencias indeseables.

Según el protocolo internacional, no es habitual realizar brindis en las recepciones. Sin embargo, las tradiciones rusas se han desarrollado de manera diferente. El primer brindis es prerrogativa del jefe de la empresa, el resto, de los jefes de departamento, empleados senior y más en orden decreciente. Si necesita dejar la mesa por un tiempo, hágalo durante un cambio de platos, de lo contrario su acción completamente ordinaria puede considerarse como una manifestación de falta de respeto y desinterés en la conversación.

Fumar o no fumar?

En muchos restaurantes, en principio, está prohibido fumar en el vestíbulo. No hagas espuma por la boca para demostrarle al camarero que si no te trae un cenicero ahora mismo, te pegarán. Mejor salga afuera en el momento adecuado. Además, usted no es el único que tiene una adicción y, en algún momento, una empresa que quiera saciar su sed de nicotina probablemente se "derramará". Si no está prohibido fumar en este restaurante en particular, de todos modos, primero pida permiso a los vecinos de la mesa: quién sabe, tal vez alguno de ellos no tolere el humo del tabaco.

Llevando todo lo anterior a un denominador común, podemos deducir la principal regla de comportamiento en los eventos corporativos: compórtate de tal manera que a la mañana siguiente simplemente no te avergüences de ti mismo.