Calendario de producción 2021 con festivos y fines de semana

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 00:12

El calendario de producción es un documento especial elaborado sobre la base del calendario regular para 2021 y aprobado por el Decreto del Gobierno de Rusia. Está redactado con días festivos y fines de semana sobre la base del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, días y horarios de trabajo.

¿Qué es y quién lo compila?

Cada año, en base a lo habitual, con meses y días, se elabora un calendario de producción con días laborables, festivos y fines de semana. En la Federación de Rusia, lo están desarrollando y aprobando tres partes interesadas: el Ministerio de Trabajo y Protección Social, los sindicatos y la Asociación de Empleadores de Rusia.

El calendario de producción para 2021, ya aprobado por el Primer Ministro de Rusia y publicado, se formó teniendo en cuenta la legislación laboral, la Constitución de la Federación Rusa, la resolución del Gabinete de Ministros sobre el aplazamiento del fin de semana y la Orden de el Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 588 "Sobre la aprobación del procedimiento para el cálculo de la norma de jornada laboral …" y sirve para diversos fines.

El Gabinete de Ministros firma una opción acordada con todas las partes involucradas en el proceso laboral y cumpliendo con todos los requisitos de los documentos reglamentarios. Solo el calendario de producción aprobado por el Consejo de Ministros tiene personalidad jurídica:

• con las normas de jornada laboral para cada mes del año en curso y para el 2021 en su conjunto, establecidas en base a la legislación laboral del país;
• con feriados y fines de semana, traslados, que deberían compensar a los ciudadanos por las horas no laborables legales, si el feriado federal coincide con un fin de semana regular;
• discutido y acordado con todas las partes;
• firmado por el primer ministro y publicado en el sitio web oficial de documentos legales.

A pesar de la ausencia de un término en la legislación oficial y la presencia de otras definiciones (hoja de tiempo, trabajo, calendario laboral), es él quien es necesario para la plena implementación del proceso laboral, demandado por representantes de diferentes profesiones y ciudadanos de a pie.

Para qué se utiliza este documento

El calendario de producción ha sido elaborado de acuerdo con el derecho al descanso constitucionalmente garantizado y la legislación que determina las fechas de relevancia federal. Después de optimizar el ciclo de producción y proporcionar a los ciudadanos vacaciones y fines de semana, este calendario se puede utilizar en el trabajo:

• empleados del departamento de contabilidad de la empresa para calcular los salarios de los empleados;
• empleados del departamento de personal para determinar el tiempo de las vacaciones reglamentarias;
• empleadores y gerentes para la elaboración de horarios de trabajo en empresas de cualquier forma de propiedad;
• ciudadanos de a pie que quieran conocer el horario de fin de semana o comprobar la exactitud de la nómina.

El calendario aprobado contiene información para ayudarlo a calcular y planificar las horas de trabajo y los días de descanso. Se agrupan por trimestre, mensualmente, con todos los días festivos y fines de semana, días laborables acortados debido a las fechas reglamentarias federales.

Algunas regiones pueden tener sus propias fechas especiales en las que se debe descansar (un día de un tema de la Federación o una fiesta religiosa). En este caso, tiene sentido utilizar la opción ajustada por las autoridades regionales en el trabajo diario.

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La tabla de horas de trabajo para 2021 es la siguiente:

Categoría	Con cinco días, una semana laboral de 40 horas	Con cinco días, semana laboral de 36 horas
Días naturales totales	365	365
días laborables al año	249	249
festivos y fines de semana al año	116	116
horas de trabajo para el trimestre I	431	387, 8
jornada laboral del II trimestre	494	444, 4
jornada laboral del III trimestre	528	475, 2
horas de trabajo para el IV trimestre	518	466
horas de trabajo por año	1987	1180, 6

El calendario de producción en Rusia generalmente se calcula en una semana laboral de 40 horas, lo que supone que una persona trabaja 8 horas a la semana. La cifra de la tabla se obtiene multiplicando 8 horas por el número de días laborables. Luego se quitan 6 horas, por lo que se acortan los días hábiles previos al feriado federal.

Fines de semana y festivos en el campo

Hay días festivos en Rusia que, según la legislación vigente, se aceptan como fines de semana. De hecho, hay muchos más. Solo se celebran varias docenas de feriados profesionales en todo el país. Pero no están consagrados en el Código del Trabajo ni se celebran tradicionalmente los domingos. Estos son días festivos como el Día del Médico y el Día de la Marina.

La tabla muestra todas las fechas estatales con días abreviados delante de ellos y cambios en la cantidad de horas de trabajo que se anotan en el mes calendario:

Fiesta	Cuantos dias libres	Día laborable reducido antes de la fecha	¿Hay guiones?	Número de horas de trabajo al mes
Vacaciones de año nuevo, del 1 al 10 de enero	10 - Año Nuevo, Navidad y otros	- El 31 de diciembre se aplica a 2020	Aún no hay datos	120 - a 40 por semana 108 - a las 36 h
23 de febrero - Día del Defensor de la Patria,	1, martes	22 de febrero	No. Mitad de la semana	151 - a 40 por semana 135,8 - a las 36 h
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer	1, lunes	- 7 de marzo domingo	No Inicio de la semana laboral	183 - a 40 por semana 164,6 - a las 36 h
1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo	3, de sábado a lunes inclusive	1 de mayo, el sábado se pospone al lunes 3	Viernes 30 de abril	152 - a 40 por semana 136,8 - a las 36 h
9 de mayo - Gran Día de la Victoria	Domingo y lunes	9 de mayo, domingo, pospuesto al 10 de mayo, lunes	-	152 - a 40 por semana 136,8 - a las 36 h
12 de junio, día de Rusia	Sábado a lunes	El sábado se pospone al lunes 14	Viernes 11 de junio	167 - a 40 por semana 150, 2 - a las 36 h
4 de noviembre, Día de la Unidad Nacional	1, jueves	-	Miércoles 3 de noviembre	167 - a 40 por semana 150, 2 - a las 36 h
Año nuevo	-	-	Viernes 31 de diciembre

Los cambios en el procedimiento para celebrar las fechas estatales ocurren solo después de que se emita el correspondiente decreto gubernamental sobre su establecimiento y uno más sobre la modificación de la legislación actual de la Federación de Rusia.

Este fue el caso de las vacaciones de Año Nuevo en su momento, gracias a las cuales los trabajadores tienen la oportunidad de descansar adicionalmente en estas vacaciones. Y el 31 de diciembre puede ser un día libre solo si es sábado o domingo, o si el Gabinete ha aprobado la transferencia de otro día festivo a este día. No tiene estado legal de vacaciones.

El calendario fue aprobado sobre la base del art. 112 del Código del Trabajo de Rusia, titulado "No laborables y vacaciones". Se establece un día laboral más corto antes de las vacaciones sobre la base de la Parte 1 del Art. 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

El artículo 113 del Código del Trabajo prohíbe el trabajo en días festivos y fines de semana si no se realiza en régimen de guardia o de acuerdo con un horario establecido por separado, que prevé días de descanso. Si una persona trabaja para las necesidades de producción, se le paga el doble de la cantidad.

Procedimiento para usar un documento publicado

Las tasas de horas de trabajo indicadas en el calendario de producción para 2021 son utilizadas por el departamento de contabilidad para calcular los salarios y determinar las horas extraordinarias trabajadas. Si una persona no ha completado la cantidad de horas prescritas en un mes, se le puede cobrar menos que el salario requerido por el acuerdo laboral e incluso menos que el salario mínimo.

Se paga el salario mínimo, siempre que se haya trabajado el número prescrito de horas en un mes. Las horas extraordinarias se pagan a un empleado a una tarifa y media y el doble, pero no pueden exceder las 120 horas por año. Esta disposición está establecida por la legislación laboral.

Todos los datos reales que se dan en el calendario de producción en términos de número de días en un año y su disposición por día de la semana se toman del calendario regular. Las horas de trabajo, feriados, fines de semana y previos a feriados se determinan sobre la base de la legislación federal y regional, el Código de Trabajo y una resolución del Gabinete de Ministros.

Fiesta	Cuantos dias libres	Día laborable reducido antes de la fecha	¿Hay guiones?	Número de horas de trabajo al mes
Vacaciones de año nuevo (del 1 al 10 de enero)	10 - Año Nuevo, Navidad y otros	El 31 de diciembre se aplica a 2020	Aún no hay datos	120 - a 40 por semana 108 - a las 36 h
23 de febrero - Día del Defensor de la Patria	1, martes	22 de febrero	No. A mitad de semana	151 - a 40 por semana 135,8 - a las 36 h
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer	1, lunes	7 de marzo, domingo	No Inicio de la semana laboral	183 - a 40 por semana 164,6 - a las 36 h
1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo	3, de sábado a lunes inclusive	1 de mayo, el sábado se pospone al lunes 3	Viernes 30 de abril	152 - a 40 por semana 136,8 - a las 36 h
9 de mayo - Gran Día de la Victoria	domingo y lunes	9 de mayo, domingo, pospuesto al 10 de mayo, lunes	-	152 - a 40 por semana 136,8 - a las 36 h
12 de junio, día de Rusia	Sábado a lunes	El sábado se pospone al lunes 14	Viernes 11 de junio	167 - a 40 por semana 150, 2 - a las 36 h
4 de noviembre, Día de la Unidad Nacional	1, jueves	-	Miércoles 3 de noviembre	167 - a 40 por semana 150, 2 - a las 36 h
Año nuevo	-	-	Viernes 31 de diciembre

Un calendario laboral con festivos y días libres, aprobado a nivel legislativo, es un documento fundamental para la elaboración de un horario de trabajo. Todo el tiempo trabajado en exceso en un mes en particular debe pagarse a una tasa mayor.

Resumir

1. En la hoja de tiempo, o en el calendario de producción, la cantidad de tiempo de trabajo se indica por meses, trimestres, medio año y un año.
2. Enumera los fines de semana, los traslados y los feriados acortados.
3. Los contables cuentan los salarios de los trabajadores.
4. Los gerentes de las empresas elaboran horarios teniendo en cuenta las normas de horas de trabajo.