Día libre o laborable 30 de diciembre de 2019

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-12 17:40

Ante el hecho de que el Año Nuevo se acerca, muchos rusos ya están pensando en si el 30 de diciembre de 2019 es un día laborable o un día libre en Rusia.

¿Serán trabajadores los últimos días de diciembre?

Sobre si el 30 de diciembre de 2019 se convertirá en un día laborable o un día libre en Rusia, los residentes de nuestro país son notificados a través de las facturas correspondientes.

Según se conoció, el 30 y 31 de diciembre de este año serán días hábiles, sin embargo, el 31 de diciembre, último día de este año, las personas podrán trabajar en modalidad reducida, es decir, no serán ocho horas., como de costumbre, pero siete horas.

A pesar de que el 30 de diciembre es un día previo a las vacaciones, no está sujeto a tal reducción, por lo que el lunes será un día laboral completo. Esta decisión fue tomada por la Duma Estatal de la Federación de Rusia.

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La decisión correspondiente fue anunciada por la viceprimera ministra de la Federación de Rusia Tatyana Golikova en una reunión de la comisión tripartita para la regulación de las relaciones sociales y laborales en nuestro país. Así, las vacaciones de Año Nuevo y Navidad sumarán 8 días, es decir, celebraremos la fiesta del 1 al 8 de enero.

Algunos días, según el orden correspondiente, se pospondrán hasta mayo, ya que algunos días festivos caen en fin de semana. Cuando se produce esta alineación, sigue la transferencia necesaria.

Lo que dice el decreto sobre los fines de semana durante cinco días

Mucha gente se pregunta si el 30 de diciembre de 2019 será un día laborable o un día libre en Rusia por un período de cinco días. La mayoría de los rusos trabajan en un horario de cinco días, por lo que es importante que los ciudadanos sepan exactamente cuánto pueden descansar en las vacaciones de Año Nuevo.

Una semana de cinco días implica 40 horas de trabajo, pero a finales de diciembre llega una de las semanas más cortas, que durará 15 horas. Por lo tanto, para las personas que trabajan en una semana de cinco días, el 30 de diciembre será un día laboral completo y el 31 de diciembre, respectivamente, se acortará.

El contenido de esta jornada laboral queda a discreción del empleador. Por ejemplo, los empleados de una empresa en particular pueden volver a verificar la documentación para que el informe anual se presente de la manera más correcta y oportuna posible. De hecho, los últimos días de este año, la mayoría de los trabajadores se dedican a ultimar determinados aspectos de sus tareas.

Lo que dice el decreto sobre los fines de semana durante seis días

En nuestro país, hay empleadores que organizan a sus empleados para una semana laboral de seis días, por lo que los empleados de dichas empresas tienen una pregunta: el 30 de diciembre de 2019 es un día laboral o un día libre en Rusia durante una semana de seis días.

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La situación con los seis días es la misma que con los cinco días, la diferencia será solo en las horas que el empleado pasará en su lugar de trabajo. Por ejemplo, si una empresa tiene una semana laboral de seis días para empleados individuales, lo más probable es que no tengan una jornada laboral de ocho horas, sino de seis horas.

En consecuencia, su tiempo de funcionamiento acumulado para el 30 y 31 de diciembre será de 13 horas, ya que se anunció la reducción del último día de este año. Sin embargo, el 30 de diciembre para quienes trabajan seis días será el mismo trabajador que para quienes trabajan cinco días.

Por qué motivo, la Duma del Estado se niega a conceder días libres los días 30 y 31 de diciembre

Los diputados de la Duma estatal dieron varios comentarios sobre por qué el 30 de diciembre no se considera un día libre. En su opinión, hay varias razones por las que no debe hacer que el penúltimo día del mes sea un día libre:

1. La gente está tan relajada antes del Año Nuevo que en el último o penúltimo día laboral simplemente dejan de trabajar bien.
2. Esto no es práctico, ya que si el 30 de diciembre cae en un día laborable de la semana, no tiene sentido convertirlo en un día libre solo porque es antes de las vacaciones.

Oleg Smolin, diputado de la Duma del Estado, mencionó que no ve mucha diferencia entre si la gente trabaja los dos últimos días antes de las vacaciones y los fines de semana. Sostiene que durante este tiempo, la gente todavía se comporta en el trabajo de manera relajada, ya que la mayor parte del trabajo ya está hecho. De hecho, las personas deberían estar felices con esta circunstancia, porque simplemente recibirán más dinero antes de las vacaciones de Año Nuevo en esta situación.

Así, el 30 de diciembre es jornada completa, ya que este año cae en lunes.

Prima

Como principales conclusiones podemos decir las siguientes:

1. En todo nuestro país, el 30 de diciembre fue declarado día laboral en toda regla.
2. Para aquellos trabajadores que trabajen una semana laboral de cinco días, la última semana de este año tendrá una duración de 15 horas, es decir, una jornada completa el 30 de diciembre y una jornada acortada el 31 de diciembre.
3. Para aquellos empleados que trabajen en una semana laboral de seis días, el 30 de diciembre también será a tiempo completo, la diferencia solo estará en las horas trabajadas.