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23 de febrero entre compañeros: cómo celebrar y qué regalar
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Video: 23 REGALOS E IDEAS SIMPLES PARA EL DÍA DE SAN VALENTÍN 2024, Mayo
Anonim

Como equipo, a menudo celebramos varios feriados estatales y corporativos. Una semana antes del 23 de febrero, los empleados del departamento de personal, como cualquier otra persona, se preguntan cómo felicitar y qué regalar a los hombres.

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Primero debe decidir el componente material de las felicitaciones. En la cultura corporativa de las empresas rusas, puede encontrar tres formas de felicitar a sus colegas:

Los costos son reembolsados en su totalidad por la empresa y, con mayor frecuencia, se calculan al desarrollar un plan de recursos humanos al final de cada año.

La gente está cansada de los obsequios estándar que son tan comunes y más propensos a causar descontento o indiferencia que alegría y gratitud.

En este caso, el departamento de RR. HH. desarrolla un concepto de felicitación en función de la cantidad asignada. En las empresas medianas pueden limitarse a los obsequios, y en las grandes empresas es posible combinar la felicitación con la formación de equipos, logrando así sus objetivos y fortaleciendo el espíritu de equipo.

Los costos son parcialmente compensados por los empleados.

Algunas empresas participan en parte en la felicitación. A menudo, esta situación se produce cuando hay un desequilibrio de género, cuando hay muchas menos mujeres en la empresa que hombres.

Los costes corren a cargo íntegramente de los empleados de la empresa.

La empresa no participa en el patrocinio del evento y los empleados se las arreglan solos. En tal situación, los colegas a menudo pueden permitirse modestos obsequios y felicitaciones, no todos están dispuestos a dar más de 400 rublos de su presupuesto.

En cualquier caso, independientemente de las posibilidades, es deseable felicitar a los compañeros varones, y en algunas empresas con una cultura y ética empresarial desarrollada, es obligatorio.

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Se han recaudado los fondos, ¿qué sigue? Es hora de empezar una de las preguntas más difíciles, ¿qué regalar?

La gente está cansada de los obsequios estándar que son tan comunes y más propensos a causar descontento o indiferencia que alegría y gratitud.

Quizás algunos no consideren necesario dar nada a los compañeros el 23 de febrero, y esto es un gran error. Pasamos la mayor parte del día en el trabajo, por eso es tan importante establecer buenas relaciones y un microclima en la oficina.

Incluso un pequeño obsequio elegido con alma y gusto puede acercarlo a sus colegas y establecer relaciones informales en un segundo.

Créame, es bastante fácil llegar a felicitaciones interesantes, puede recurrir a un tema específico o tradición empresarial, o elegir un regalo del ámbito profesional o del área de funcionamiento de la empresa. También hay muchas tiendas en línea que ofrecen interesantes recuerdos e ideas para regalos.

Si no te has decidido por un regalo, te sugerimos que te familiarices con la siguiente selección, quizás aquí encuentres un regalo para tus compañeros.

Tema militar

En una empresa médica, a un empleado de recursos humanos se le ocurrió la siguiente idea de felicitación. Como regalo, compraron raciones secas en envases militares de marca. Para hacer el regalo más corporativo, en cada paquete se hicieron stickers con logo y una pequeña felicitación personalizada. Además, se cubrió un claro militar en la sala de conferencias durante la pausa del almuerzo.

En el proceso de la fiesta, los hombres inspirados comenzaron a contar historias reales del ejército y, como resultado, toda la oficina celebró a la perfección el próximo Día del Defensor de la Patria.

A sus colegas les gustó tanto la idea que incluso el director ejecutivo de la empresa abrió su paquete durante la hora del almuerzo y probó el arroz y el pollo, lo que le recordó sus años de servicio.

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Regalo del campo de batalla

Todo tipo de tazas, por ejemplo, en forma de granada

  • Matraz del ejército.
  • Una gorra.
  • Un uniforme festivo, por ejemplo, una camiseta, pero no solo camuflaje, sino con elementos adicionales.

Además, los empleados que hayan servido pueden recibir certificados de honor, y para aquellos que no pudieron pagar su deuda con su tierra natal, proponer tareas, luego de completarlas, un colega recibirá su merecida recompensa.

Útil

  • Taza termo.
  • Set de viaje "Viaje de negocios".
  • Libro: profesional, personal, hobby.

Si es costumbre en la empresa obtener un retorno de la inversión, entonces es recomendable adquirir obsequios que se puedan utilizar en el futuro, o que motiven el desarrollo y mejora de las habilidades laborales.

Informatización

  • Unidad flash.
  • Ratón de computadora en forma de tanque, balón de fútbol, pez.
  • Cursos de formación online.

Interesante

  • Bola "Toma de decisiones".
  • Un casco con una interesante inscripción.
  • Un set de chocolate, como un "super manager" o un set motivador.

Las empresas creativas suelen mostrar creatividad al elegir un regalo y organizar un evento. Puede ser un regalo hecho a mano y una visita a un anti-café o una tienda de arte.

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Evento colectivo

En un mayorista y minorista de flores, los colegas celebraron juntos el 23 de febrero jugando al paintball. Además, se organizó un pequeño picnic en el territorio del club deportivo, donde los hombres bebieron una excelente cerveza checa y degustaron salchichas bávaras. ¿No es un gran regalo para un hombre: brindar la oportunidad de jugar, relajarse y obtener un impulso de energía?

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  • Juego de búsqueda.
  • Bolos, paintball, laser tag.
  • Baño.
  • Karting de invierno.
  • Concursos de cuerdas.

Además de los obsequios presentados, nadie canceló los souvenirs corporativos: agendas, bolígrafos, marcos de fotos, tazas, llaveros. Recuerde, puede hacer obsequios brillantes y memorables a partir de artículos estándar.

Es agradable recibir felicitaciones y sorpresas de los seres queridos y colegas, pero es más valioso aprender a dar felicidad y alegría a las personas. Un obsequio es, ante todo, un signo de atención, incluso un obsequio económico hará las delicias de los compañeros y ayudará a establecer relaciones en la empresa.

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