Hola soy tu niñera

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Desde que tengo memoria, cuando era niño, mi abuelo siempre estuvo conmigo. Juntos leímos libros sobre caballeros con él, anduvimos en tranvías y buses con él, estudiando la ciudad y el recorrido del transporte público, fue el abuelo quien me llevó al teatro, cine, circo …. Mamá ocupaba una posición de liderazgo, por lo que se fue a trabajar temprano, dejándome al cuidado de los padres de mi esposo con la conciencia tranquila. Ella dirigió a sus subordinados en la empresa y, a la hora del almuerzo, corrió para averiguar cómo estaba su primogénito.

Cuando surgió la pregunta de con quién dejar al niño, no hubo duda: con los abuelos. La oferta de "llevar una niñera" fue rechazada de inmediato, ya que los ancianos se oponían categóricamente a la idea de que un extraño criara a su nieta. Hoy en día, las abuelas no siempre quieren dedicar todo su tiempo libre a sus nietos. Por lo tanto, los padres, por regla general, tienen dos opciones: enviar al niño al jardín de infantes o confiarlo a una niñera.

Mucho habla a favor de la niñera. Una niñera profesional que trabaja con niños pequeños tiene un título médico, cartas de recomendación de trabajos anteriores, reseñas positivas de psicólogos y un certificado médico de salud. Y lo más importante, a diferencia de las guarderías y jardines de infancia, en los que se crían varias docenas de bebés, la niñera presta atención a un solo niño, rara vez a dos.

¿Para qué más sirve una niñera? El hecho de que lo elija usted mismo entre una gran cantidad de candidatos. Puede invitar a una mujer con cierta apariencia, carácter, temperamento e incluso voz a su hijo. Solo depende de usted qué es exactamente: encanto, intelecto, sinceridad, decencia, belleza, amabilidad, para poner a la vanguardia al elegir el asistente que necesita.

Encontrar una buena niñera para un niño puede ser un desafío: hay varios caminos que pueden llevar a los padres a la persona adecuada.

El primero y más común es amigo de tus amigos … Es cierto que aquí existe un peligro. Como regla general, es difícil negociar el pago con aquellos a quienes conoce bien y difícilmente les pedirá estrictamente. Otra desventaja es la posibilidad de una amplia difusión de información intrafamiliar en su círculo de comunicación.

Esta opción es preferible si el niño necesita ser amamantado solo 2-3 horas al día.

Cuando esta opción de búsqueda no arroja resultados, los padres tienden a colocar avisos en las entradas de las casas cercanas, así como en las puertas de la clínica infantil y la guardería. Las mujeres desempleadas, principalmente en edad de jubilación, definitivamente responderán a ellos. Están felices de cuidar a los hijos de otras personas, porque ya no pueden encontrar un trabajo de profesión debido a su edad. Por cierto, a veces también están felices de encargarse de la limpieza (lavar, cocinar). Por una pequeña tarifa adicional, por supuesto. Además, puede ser conveniente acordar con la mujer del barrio para cambiar el horario de trabajo en caso de emergencia. Además, la posibilidad de realizar consultas con vecinos y conocidos. La desventaja son los chismes en la entrada.

Es importante explicarle al niño desde el principio: la niñera es la niñera y la madre es la madre. Busque el equivalente psicológico de una abuela. Pero … Es posible que una mujer mayor no pueda realizar mucha actividad física. Es otra cuestión si el bebé tiene la edad suficiente.

No contrate a alguien que nunca haya tenido una familia o una mujer sin hijos. Asegúrese de preguntarle a la candidata sobre sus hijos; déjele que lo cuente con más detalle. Trate de averiguar si es una madre cariñosa o se esconde detrás de sus hijos. En el segundo caso, no obtendrá una buena niñera.

Si una niñera se apresura hacia el niño desde la puerta, demostrando celo por el servicio, no la contrate. La buena niñera corre directamente al baño para lavarse las manos.

Cuando esta opción no dio sus frutos, anunciar en el periódico … Pero debemos estar preparados para la gran cantidad de llamadas, de las cuales solo unas pocas estarán cuerdas. Hay niñeras que publican (o publican) anuncios de búsqueda de empleo por su cuenta. Por lo general, tienen algo de experiencia o solo una educación pedagógica y, por lo tanto, son más costosos. Pero aquí también se deben tener en cuenta algunos puntos: de acuerdo con el anuncio, como regla general, puede encontrar una mujer que simplemente cuidará de su bebé, además, adulta, no menor de 1, 5-2 años viejo. Desventajas de este método: Primero, no hay garantía de que una niñera remunerada realmente sepa cómo tratar a los niños pequeños. En segundo lugar, nadie puede dar fe de su integridad y nivel de competencia. Y, finalmente, debes admitir que traer a un completo extraño a la casa no es seguro. En cualquier caso, no dude en pedirle documentos a la niñera "en el anuncio" y volver a escribir con cuidado todos los datos del pasaporte. Y si ya tenía experiencia en trabajos similares, intente averiguar el número de teléfono de los empleadores, llámelos y pídales su opinión.

La primera vez, regresa a casa en el momento más inesperado y abre la puerta sin llamar. Tomando a la niñera por sorpresa, verás con tus propios ojos lo que está haciendo: cumpliendo con sus deberes, leyendo un libro al llanto de un bebé o examinando el contenido de tu guardarropa. Otra forma es dejar una pequeña cantidad de dinero o pequeños artículos costosos a la vista y luego verificar lo que queda. Puede, al salir de casa, grabar la grabadora y luego escuchar si la niñera está hablando con el bebé, si está en silencio como un pez o si está constantemente charlando con alguien por teléfono. No tenga vergüenza de realizar tales "pruebas de decencia", al final la salud de su hijo está en juego.

Deje a la niñera todos los números de contacto posibles con usted, sus familiares, la oficina de vivienda, la policía, un médico, el servicio de emergencia de su área.

Pero si probó todos los métodos anteriores y el resultado es cero, tendrá que pedir ayuda a las agencias … Al principio, es mejor contactar con tus amigos y conocidos: tal vez te recomienden alguna agencia, cuyos servicios quedaron satisfechos. De lo contrario, solo llame a algunas empresas, pregunte sobre su especialización, precios, horarios de trabajo y candidatos. Cuando se selecciona la agencia, su tarea es elaborar la lista más clara de requisitos para el candidato: edad, educación, habilidades profesionales, cualidades e intereses personales, experiencia laboral, modo deseado, área de residencia, etc. Esto ayudará enormemente al personal de la agencia que le buscará una niñera. Cada empleado de la agencia tiene un expediente personal con pasaporte, datos personales, así como características y cartas de recomendación de trabajos anteriores.

Encontrar una niñera a través de una agencia da algunas garantías, pero cuesta mucho más, pero la agencia se encargará de la selección de un empleado, solo necesitas formular claramente lo que quieres. Después de escuchar atentamente su solicitud, se le ofrecerán archivos personales de niñeras o institutrices, y pronto se le invitará a entrevistar candidatos. Debido al hecho de que la búsqueda es de naturaleza individual, generalmente toma de uno a seis días. En la mayoría de las agencias, realmente tienes que elegir una niñera entre varios candidatos propuestos. Se firma un contrato de trabajo entre usted y el empleado, si lo desea, que fija las horas de trabajo de la niñera, sus deberes y el pago. Si, ya en el proceso de trabajo, una niñera o institutriz deja de convenirle, como regla general, será reemplazada por otra de forma gratuita. Los empleados de la agencia no están menos interesados en hacer una buena elección que los padres. Por lo tanto, durante la vigencia del contrato, se le brinda la oportunidad de contactar a la empresa para obtener asesoramiento sin cargo, para resolver diversas cuestiones relacionadas con el trabajo de una niñera.

Antes de reunirse con una posible niñera, defina usted mismo las responsabilidades que cree que debe realizar. Para no olvidar nada, es mejor anotar sus requisitos. En el futuro, esto lo protegerá de malentendidos y reclamos mutuos.

Cuando se reúna con su futura niñera, asegúrese de contarnos sobre las tradiciones, reglas que se acostumbran a seguir en su hogar. No trates de ocultar que a tu gato le encanta dormir en el cochecito de un bebé y escribir en sábanas recién lavadas y que a tu bebé no le gusta para nada dormir durante el día. Trate de determinar de antemano el horario según el cual el empleado vendrá a su casa: cuántas horas al día, cuántos días a la semana y qué días estará. Acuerde qué responsabilidades se le asignarán a la niñera. Es decir, se le debe elaborar una lista de "responsabilidades laborales". Por ejemplo, una niñera puede jugar y caminar con un niño, mantener una rutina diaria, alimentarlo, llevarlo a clases, leer libros, aprender letras y números, a una edad mayor: supervisar lecciones, lavar platos, cocinar, lavar, limpiar el apartamento. Pero tenga en cuenta: muchas niñeras no quieren hacer las tareas del hogar; este es su derecho legal, no son amas de casa ni cocineras, además, los padres deben tener en cuenta que el tiempo que dedica la niñera a las tareas del hogar se lo quita a su hijo.

¿Cuánto cuesta una niñera? Por una hora de trabajo con un bebé, una niñera proporcionada por una empresa suele llevar de 1 a 3, 5 dólares. Por esta cantidad, diferentes empresas prestarán a su bebé los mismos servicios, el costo específico depende de la educación médica de la niñera y cuánto "apetito" de la firma. El costo de una "niñera con alojamiento", que es muy importante para los padres que trabajan o en la cabaña de verano, oscila entre $ 200 y $ 500 por mes. En algunas empresas, los clientes pagan además las comidas de las niñeras y otros gastos domésticos.