Una persona en un equipo

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Seguramente, hay un "cuervo blanco" entre sus colegas. Esta es una criatura tan separada del equipo a la que llamas "en tu mente" en la oficina. ¿Alguna vez te has sentido diferente a los demás? ¿Y cuando llega a un nuevo lugar de trabajo, no se da cuenta de que a veces no es fácil unirse instantáneamente al equipo? De una forma u otra, al menos una vez en nuestra vida tuvimos que sentirnos "solos en el campo".

Una persona en un equipo es un tema conocido por todos, y cómo a veces no es fácil unirse a un nuevo equipo, aquí hay algunas historias:

Olga, 25 años:

"De alguna manera yo trabajaba en un equipo de mujeres. Por alguna razón, a estas mujeres no les agradaba, y comenzaron a hacerme varias cosas desagradables:" perdieron "mis documentos, los sustituyeron en las reuniones, los cubrieron con chismes sucios. todo el día entre gente que todos los odian juntos?”El único apoyo fue brindado por unas pocas representantes del sexo más fuerte que trabajaban en nuestra empresa, lo que causó aún más irritación entre mi equipo femenino., y yo soy la única correcta. Ahora pienso que podría ser algo así. Todo lo que quedaba era resolver de alguna manera este tema, ya que trabajar en eterna "tensión" despertaba abiertamente mis nervios e incluso me obligaba a empezar a fumar. Mal. La segunda etapa ya era más fácil. Decidí sobornar a todas nuestras mujeres: les di regalos, usé dulces para el té. Tal vez parecía una pura adulación, pero el frío ok entre nosotros comenzó a disminuir ".

De hecho, la parte más difícil es superar tu orgullo. Si hace concesiones fácilmente y no es vengativo, entonces el éxito en el equipo está garantizado para usted. Otra cosa es que cuando ya has hecho cosas desagradables, es difícil superar las quejas, sin embargo, ¡es extremadamente necesario! ¡No debería haber lugar para el orgullo en el trabajo! Confianza en sí mismo - sí; autoestima - sí; el orgullo no lo es.

La segunda regla: la capacidad de ser amigos. No siempre hablar de cosmética, maridos o esposas puede unirte al equipo. Necesita ser más activo en la vida de sus colegas. Por supuesto, puede realizar algunas actividades sociales simples (por ejemplo, un viaje colectivo a la piscina o la recaudación de fondos para el cumpleaños de un empleado), o simplemente puede llevar un pastel a la oficina. Solo porque está lloviendo afuera y querías animar a todos. Sí, esto es un soborno, pero qué tan efectivo es.

En tercer lugar, nunca muestre sus emociones en el trabajo. Especialmente si es ira. Sí, cada uno de nosotros puede entrar en calor en cualquier momento. Ve al baño, muerde tus uñas, grita en el lavabo y regresa con una sonrisa de confianza en tu rostro. Si te hacen cosas desagradables, puedes ignorarlos, responder de la misma manera o tener una conversación con una persona, pero si estos pequeños trucos sucios afectan tu trabajo (te roban la denuncia o se borran archivos de tu computadora), esto no es ya es una broma. Aquí es urgente contactar a las autoridades y resolver el conflicto a nivel oficial.

No quiero decir que una persona en un equipo necesite adaptarse al equipo. Sólo sé cuidadoso. Sin embargo, hay otra forma de autoafirmación en el equipo.

Nastya, 26 años:

"Trabajé durante medio año en un equipo en el que ni siquiera sabía quién se llamaba. Cuando todos mis compañeros iban a almorzar oa algún club después del trabajo, me preocupaba profundamente no encajar". Lamentablemente, pasaba las tardes en la oficina en el trabajo, mientras los colegas se relajaban amigablemente por naturaleza. Y luego vino un nuevo empleado. Comencé a notar que en una semana encontró un lenguaje común con todos los empleados de la oficina con una facilidad asombrosa. Comencé a seguirla a escondidas, para adoptar la experiencia de la comunicación "correcta".

Siempre pasaba tiempo en público: ahora bebe té con las chicas, luego fuma con los chicos en el porche; y siempre complacerá a todos: le dará a Denis una tirita para los callos, le pedirá dinero prestado a Yulia, le dará perfume a Katya … Con el tiempo, dejó de complacer, pero su reputación de chica dulce, cariñosa y buena en el equipo se arregló. Y a mi equipo no le agradaba cada vez más. Decían que yo era muy inteligente, que estaba sentada con aire siempre profesional frente al ordenador, haciendo algo, escribiendo …

En general, no les gustaba mi "extraña" costumbre de trabajar en el trabajo. El conflicto estalló. Casi se convirtió en una pelea. Y fue con esa dulce empleada nueva. Ofendido por todo y por todos, acudí al director con una carta de renuncia. El patrón escuchó todo lo sucedido y firmó un comunicado, pero no sobre irse: me envió de vacaciones. A mi regreso, fui a la oficina y temblé como una hoja de álamo: imaginé una foto de mí siendo recibido con horquillas y palas y gritando: "¡Quema a la bruja!" Cuando fui a mi lugar de trabajo, habiendo saludado a todos de antemano, me las arreglé para notar cuán lentamente se dibujaban las caras de mis colegas. Resulta que ellos estaban seguros de que yo no regresaría. Y luego el director me ascendió a jefe de departamento y, como dice la Biblia, este último se convirtió en el primero. Cuando comencé a liderar a los "rebeldes", ya estaban interesados en la amistad conmigo. No importaba en absoluto si le daba perfume a alguien o no. Trabajé y con mi arduo trabajo y diligencia finalmente gané el honor, el respeto y la amistad de mis colegas.

Una persona en un equipo: sin embargo, la situación en el trabajo puede ser sorprendente, y de hecho en cualquier equipo. De hecho, si usted es un profesional en su campo, esta misma cualidad será apreciada en el equipo. Esto no significa que, habiendo ganado el respeto, también se ganará inmediatamente la amistad de sus colegas. Pero tenemos que aprender a "sobornar" al equipo no solo con pasteles, sino también con nuestras cualidades humanas, talentos y profesionalismo individuales y únicos.