Búsqueda de trabajo en una ciudad de provincias

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Más recientemente, mis amigos se fueron al extranjero en busca de una vida mejor. Hoy todo es diferente: el flujo de especialistas ha cambiado de dirección: muchos, como los héroes de Chéjov, luchan por Moscú. ¿Qué les atrae tanto en la capital, o mejor dicho, los apaga en nuestra ciudad?

La búsqueda de empleo en una ciudad periférica tiene sus propias características. El esquema habitual: enviar un currículum, ponerse en contacto con una agencia de contratación, pasar por una entrevista, no siempre da un resultado en forma de un trabajo interesante y remunerado (o un lugar que cumpla al menos uno de estos requisitos). Navegar por Internet nos permite concluir que la mayor parte de las vacantes que se ofrecen en los sitios web son de Moscú.

¿Por qué, en nuestra ciudad bastante grande, muchos especialistas, incluso especialistas en informática, no pueden encontrar un trabajo decente por sí mismos?

Sí, porque en las provincias (a las que, lamentablemente, pertenece mi San Petersburgo natal), el conocimiento es más importante que el conocimiento y la experiencia. Un ejemplo vivo: los programadores de una de las grandes inmobiliarias no podían entender de ninguna manera por qué los jefes no nombraron un nuevo jefe de departamento para reemplazar al que se había trasladado a otro trabajo. Le pidieron al director que nombrara a alguien a cargo de ellos, luego se ofrecieron a convocar un concurso para cubrir el puesto vacante. Los currículums enviados se tiraron a la basura. Resultó que el director buscaba un especialista entre amigos de la infancia. Y lo encontré. Un hombre que en un momento se graduó de una escuela de construcción militar.

Casi en cualquier buena compañía, la enfermera del gerente trabaja como especialista en personal y la esposa del traductor jefe trabaja como secretaria de la oficina. El mercado laboral aquí no es tan grande como en Moscú, por lo que todavía hay suficientes familiares y amigos para cubrir todas las vacantes más o menos decentes.

Otro círculo vicioso es el deseo de la mayoría de los gerentes de contratar personas solo con experiencia laboral. ¿Y dónde conseguirlo si no se le permite trabajar? Por supuesto, sin experiencia, solo un ser querido lo tomará. Puede que incluso te enseñe"

En primer lugar, tómelo como un hecho y dígase a sí mismo: no me corresponde a mí cambiar el sistema.

en segundo lugar, por supuesto, recuerda a todos tus conocidos e infórmales que estás buscando trabajo.

En tercer lugar, no ignore a los nuevos conocidos. ¿Y si el marido de tu madre, con quien caminas por el parque con cochecitos, necesita una secretaria personal?

Cuatro, se aplican no solo a las agencias, tanto ordinarias como virtuales, sino también a las bolsas de trabajo más triviales. A veces, es necesario recordar a sus trabajadores que se envía a los desempleados a cursos de reciclaje gratuitos. Si no logra aprender algo nuevo de forma gratuita, entonces tal vez valga la pena hacerlo con el dinero que tanto le costó ganar. Pero aquí debes evaluar objetivamente tus habilidades. No debes estudiar, por ejemplo, para convertirte en diseñador web solo porque está de moda ahora.

Quinto, quejarse siempre que sea posible. Por ejemplo, en una fiesta amistosa. Por supuesto, esto no debe hacerse como un perdedor, con una cara amarga, sino como una mujer fuerte, de quien la suerte se alejó por un corto tiempo.

Quinto, hacerse pobre. En una entrevista, le preguntaron a una conocida mía qué haría con su hijo de un año si iba a trabajar. Ella admitió con franqueza que su esposo contrataría a una niñera. Ella no consiguió trabajo. Más tarde, le llegaron rumores de que al jefe le agradaba más, pero se llevó a una mujer que recientemente se había quedado viuda y estaba criando a un hijo sola. No use joyas o ropa caras para las entrevistas. Y también comportarse con demasiada confianza. ¿Y luego, de repente, un empleador sentimental decide que todo está bien incluso sin trabajo?

En sexto, prepárate para el fracaso y no los atribuyas todos a tu inferioridad. A menudo, las entrevistas se realizan para organizar una competencia. De hecho, está claro de antemano quién ganará. A veces te encuentras con verdaderos sádicos que fingen estar buscando trabajadores, pero, de hecho, solo quieren mostrar qué oficina genial tienen y lo difícil que es llegar a ellos para aquellos que no están entre la élite. Alégrate de que no te llevaron, porque no puedes cocinar gachas con un jefe así.

Séptimo, si es posible, no envíe su currículum "a ninguna parte". Un amigo envió un currículum a un banco de renombre y esperó una entrevista durante tres meses. Finalmente, recordó que tenía un conocido que trabaja en este banco y le pidió que le entregara personalmente su currículum al jefe. Dos días después lo invitaron a una entrevista y consiguió un trabajo.

Octavo, toca todas las puertas. Tal vez para algunos de ellos, personas normales que simplemente no pensarían que un especialista tan excelente como usted podría estar sin trabajo. Porque la Escritura dice: "Toca y te será revelado".

Maria Konyukova