Cómo encontrar el trabajo de sus sueños después de los 40

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

La edad no es un obstáculo para una carrera, pero cada vez que intentan conseguir un nuevo trabajo después de cumplir los 40 años, los solicitantes se sorprenden. Por un lado, con la edad viene la experiencia más importante y, por otro lado, no solo aumentan las habilidades, sino también la adherencia a las tradiciones. Las empresas suelen necesitar jóvenes que estén dispuestos a mejorar constantemente y que no se detengan ante las dificultades y los cambios.

Si está desempleado y tiene más de 40 años, no se desespere. Para obtener la posición deseada, debe seguir los sencillos pasos que veremos en este artículo.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Herramientas para hacer realidad tus sueños

¿Toda tu vida has soñado con aprender japonés, portugués o mejorar tu inglés? Encontrar un trabajo puede empujarlo a aprender el idioma. ¿Importa la edad que tenga si, además de sus conocimientos y experiencia, puede comunicarse con fluidez en francés y ofrecérselo al empleador? Hay muchas vacantes con el requisito de conocimiento de un idioma en particular, que involucran viajes de negocios e incluso mudanzas al extranjero

• Piense en el boca a boca. Involucre a sus conocidos, familiares y amigos.
• Toma cursos adicionales. Quizás hayan aparecido nuevas tendencias y programas en su dirección, y adquirir estas habilidades solo será una ventaja para usted.
• Encuentre sitios de trabajo que se especialicen en una industria específica. Hay sitios de trabajo para programadores, profesionales creativos, personal médico, etc.

Paso 1

Antes de buscar trabajo, debe identificar sus principales beneficios. El entorno competitivo sugiere que debe luchar por su sueño, utilizando sus competencias profesionales. Ventajas principales:

Leer también

Carrera | 2015-03-31 Cómo elegir un trabajo realmente bueno

• Experiencia laboral significativa
• Desarrolló habilidades de comunicación
• Hijos adultos
• Movilidad
• Responsabilidad, diligencia
• Experiencia de gestión práctica
• Conocimiento de las particularidades del campo de actividad de la empresa

Una vez que haya identificado sus beneficios, continúe con la actualización de su currículum. Esta es la herramienta que le permite distinguir mejor su candidatura a los ojos del empleador.

! Las personas creativas deben cambiar sus carteras.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Paso 2

El currículum está listo, ahora decide en qué empresas te gustaría trabajar. Haga una lista de las empresas de sus sueños y busque la información de contacto de cada una (correo electrónico, teléfono). El número no es importante aquí, lo principal es que puede explicar con precisión el motivo por el que se incluye una empresa en particular en la lista.

La mayoría de las grandes empresas realizan una búsqueda de reclutamiento oculta, así que no tenga miedo y envíe su currículum directamente al departamento de recursos humanos.

Incluso si no hay una vacante adecuada en la empresa en este momento, el gerente de recursos humanos lo incluirá en el grupo de talentos.

Una vez que haya calculado la base del empleador, cambie a la búsqueda de empleo a través de los sitios de trabajo.

! Si en el sitio web ve una vacante de una empresa a la que ya envió su currículum, primero regrese al sitio web oficial y vea cuánto tiempo hace que se publicaron las últimas noticias. Si es obvio que el sitio está siendo tratado, entonces no envíe su currículum a través del sitio de trabajo. Pero si las últimas noticias se publicaron el año pasado, entonces, tal vez, el sitio no esté funcionando y existe la posibilidad de que el correo electrónico especificado haya cambiado. Por lo tanto, asegúrese de postularse para la vacante y no olvide escribir una carta de presentación.

Paso número 3

Se envió el currículum, pero el teléfono está en silencio. La situación es dolorosamente familiar para muchos solicitantes de empleo. En las empresas a las que envió su currículum a propósito, puede llamar dentro de 5-7 días y aclarar si ha llegado, así como averiguar si la empresa tiene una oferta para usted.

Si su llamada fue respondida con una respuesta seca:

• "Hemos recibido tu currículum"
• "Tu candidatura está en estudio"
• "Te devolveremos la llamada"

Consulte con el gerente cuándo puede devolver la llamada y continuar buscando.

! Los grandes empleadores consideran un currículum vitae dentro de dos semanas, y el empleo real puede tomar de tres semanas a dos meses.

Paso número 4

Se envió el currículum, pero las llamadas no ayudaron, ¿qué sigue? Intentamos interesar al empleador. ¿Cómo preguntas? De hecho, hay muchas opciones. Si está buscando un puesto de ventas, intente promocionarse como un profesional. Consiga una reunión con su jefe de ventas, director de recursos humanos e incluso con el director ejecutivo. En la práctica, es mucho más fácil mostrar su experiencia y demostrar que es el mejor en su campo.

Si eres una persona creativa: anunciante, comercializador o diseñador, acércate a la empresa con tus ideas. Toma la iniciativa y obtén una oferta de trabajo.

Dreamstime.com/Pressmaster

Paso número 5

Ha comenzado a recibir invitaciones para entrevistas. La entrevista suele tener lugar en varias etapas. A menudo, el gerente de recursos humanos recibe la información inicial de una entrevista telefónica. Su voz debe ser segura y es aconsejable responder a la llamada después del tercer timbre. Cuando se entreviste en persona, esté preparado para realizar pruebas adicionales. Debe tener un cuaderno, un bolígrafo, todos los documentos y una botella de agua.

Las entrevistas siempre son estresantes, por lo que es importante estar bien preparado y enfrentarlas con dignidad.

Al final de la entrevista, asegúrese de aclarar si habrá comentarios, qué tan fuerte es la competencia para este puesto y también pida ser incluido en el grupo de talentos.

Debes demostrar que quieres trabajar en esta empresa, pero al mismo tiempo asegúrate de discutir, porque las palabras son solo palabras. Enumere hasta cinco razones por las que esta empresa en particular le atrae.

Paso número 6

Siempre esperamos lo mejor y creemos en los milagros. Pero hay muchas cosas en la vida, en el mejor de los casos recibirás una oferta e irás a trabajar en un par de días, pero hay situaciones en las que te rechazan. Y aquí lo más importante es no desesperarse.

¿Quieres trabajar solo en esta especialización? Luego expanda los límites, vea lo que se ofrece en otras regiones. Quizás sea ahí donde te estén esperando.

Si la reubicación no es posible, intente cambiar de profesión o campo de actividad.

Entonces, para encontrar el trabajo de sus sueños después de 40 años, siga estos pasos:

• Definimos competencias clave y actualizamos el currículum
• Recopilamos una base de datos de empleadores y buscamos trabajo en los sitios de trabajo.
• Sumamos imaginación a la promoción de tu candidatura
• Pasamos la entrevista de la manera más competente posible
• Expandiendo fronteras y no desesperes

No temas cambiar, la vida es una serie de eventos. Y solo el que sabe adaptarse al entorno se convierte en ganador y continúa su juego.