Cómo rechazar a un empleador después de una entrevista

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Viste un anuncio de una vacante que te interesaba, enviaste tu currículum, recibiste una invitación para una entrevista, y luego el empleador dijo el codiciado "eres aceptado" - ¿no es este un escenario ideal para el desarrollo de eventos? A primera vista, parece que es imposible encontrar algo mejor: les conviene en todos los aspectos, quieren verte como parte de su equipo y todo lo que tienes que hacer es ponerte un traje cuidadosamente planchado y zambullirte. de cabeza a una vorágine de nuevas pasiones profesionales. Pero aquí está la mala suerte: después de una reunión tan exitosa, por alguna razón no quieres conseguir un trabajo en esta empresa. ¿Qué hacer en este caso? ¿Cómo rechazar a un empleador?

Aún así, no puede ordenar su corazón, y si su candidatura se adapta completa y completamente al empleador potencial, pero no siente la misma simpatía en absoluto, entonces es poco probable que salga algo que valga la pena de esta unión profesional. Al regresar de una entrevista, donde un jefe satisfecho ya te mostró la futura oficina y te dijo qué donas son las más ricas del buffet, tú, por razones obvias, te sientes acorralado: “Esto no es en absoluto lo que estoy buscando.. Me equivoqué, no quiero trabajar ahí. Pero, ¿qué hacer si paran su búsqueda y esperan que, literalmente, día a día, tome mi silla en la mesa de la oficina?"

Debe recordar que el mercado laboral es similar al mercado normal y siempre puede renunciar a lo que no desea comprar.

Las personas que se encuentran en una situación en la que tienen que rechazar a un empleador después de una entrevista se sienten, por decirlo suavemente, incómodas. Las cuestiones de las relaciones interpersonales también se mezclan con las cuestiones de la ética empresarial: “Dejo que fracasen quienes me eligieron entre docenas de los mismos buscadores de empleo. No es hermosa. Pero tampoco quiero comprometer mis propios deseos ". Como resultado, el “empleado fallido” comienza a inventar razones inexistentes para la negativa o desaparece por completo de la vista: no aparece en el trabajo y no responde a las llamadas. Los reclutadores aconsejan no hacer un espectáculo y mantener la calma: debes recordar que el mercado laboral es similar al mercado normal, y siempre puedes rechazar lo que no quieres comprar. Además, esto es exactamente lo que hacen los empleadores: fácilmente dicen "no" a los solicitantes que no son adecuados para ellos.

Entonces, su candidatura fue aprobada, pero ya ha logrado encontrar la mejor opción o simplemente no está seguro de querer trabajar en un lugar donde lo están esperando, ¿qué hacer en esta situación?

No te escondas

Quizás esté avergonzado y parece que simplemente no podrá explicarle de manera competente al empleador el motivo de su negativa, por lo tanto, la única opción correcta en tal situación es no responder llamadas y correos electrónicos, para decirlo simplemente: desaparecer. Sin embargo, los reclutadores afirman que este es fundamentalmente el enfoque incorrecto. De acuerdo, invirtió mucho tiempo y esfuerzo en estas reuniones y negociaciones, los representantes de la empresa también se distrajeron de asuntos importantes para poder hablar con usted personalmente. Por lo menos, es feo simplemente "evaporarse". El grupo de reclutamiento tiene derecho a saber por qué cambió de opinión en el último momento.

Sin cuentos de hadas

Incluso si eres excelente inventando todo tipo de fábulas sobre la marcha, usa tu habilidad en una situación diferente, ahora es mejor decir todo como está. En primer lugar, el mundo empresarial, especialmente dentro de la misma ciudad, no es tan grande y, al final, se puede revelar el engaño, lo que afectará negativamente a su reputación. Bueno, y, en segundo lugar, nadie te maldecirá por el hecho de que "ya has encontrado una opción más adecuada" o "imaginas tu trabajo de otra manera y prefieras plantear algunas propuestas más".¿Por qué inventar cuentos de hadas cuando puedes ser honesto? Aunque aquí hay algunos matices: si el motivo de la negativa es la antipatía hacia el futuro líder y su modelo de gestión, entonces no debes poner todas las cartas sobre la mesa, es mejor limitarse a lo educado: "Desafortunadamente, tu las condiciones no me convienen ".

Explique que la decisión de negarse no fue fácil para usted y discúlpese por las molestias.

No quemes puentes

Debe comprender que la probabilidad de que la próxima vez lo llamen nuevamente para una entrevista con esta empresa es extremadamente pequeña. Sin embargo, tenderá a cero si durante la última conversación dejas una mala impresión de ti mismo. Por tanto, sea sumamente cortés, agradezca al empleador el interés que ha mostrado en usted, así como el tiempo que le ha dedicado. Explique que la decisión de negarse no fue fácil para usted y discúlpese por las molestias.

Contacto personal

Es mejor si informa su rechazo por teléfono, pero si esto no es posible, debe elegir la forma de un correo electrónico. No debe escribir diez páginas de "nota explicativa", puede limitarse a un párrafo, pero trate de hacerlo lo más significativo posible. Como ejemplo, puede utilizar el siguiente texto: “Estimado Ivan Ivanovich, le agradezco su interés en mi candidatura, así como el tiempo que me ha brindado. Fue un placer conocer a un líder tan maravilloso, pero, desafortunadamente, tengo que rechazar su oferta. El caso es que encontré una opción más adecuada y, habiendo sopesado todos los pros y contras, me decanté por ella. Perdón por darte esperanzas, esta decisión realmente no fue fácil para mí. Gracias nuevamente por su tiempo y atención. Todo lo mejor, adiós ".