Secretos de un currículum exitoso

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

¿Cómo comienza la relación de un empleador potencial con un solicitante de una vacante abierta? Eso sí, en algunos casos con conocidos en común y lazos familiares, pero ahora no hablaremos del llamado tirón, sino del proceso habitual de empleo. La primera impresión sobre un candidato se forma naturalmente sobre la base de su currículum. Y debe intentar hacerlo lo más atractivo posible para que el empleador quiera reunirse con usted en persona.

¿Cuántos buenos candidatos ni siquiera obtienen una entrevista porque su currículum se ve peor que el ensayo de un mal estudiante? La cuestión no está en absoluto en la alfabetización (aunque ciertamente es importante, y de eso hablaremos más adelante), sino en el hecho de que el gato clamó por información de calidad y útil en un "ensayo profesional" como este. Los reclutadores dicen que no considerarán el currículum de un solicitante de empleo si ni siquiera se molestó en indicar el nombre del puesto para el que se postula. Además, los oficiales de personal se divierten mucho cuando ven en un documento que se les envía una descripción de habilidades que son completamente irrelevantes. Por ejemplo, hay solicitantes que creen que "la capacidad de vestirse con estilo y belleza" definitivamente será útil en el trabajo de un contador. Por supuesto, una mujer que ocupe ese puesto (en principio, como cualquier otra) debe verse ordenada y con estilo, pero no es necesario escribir sobre esto en su currículum. Bueno, y finalmente, los gerentes de RRHH dejarán de lado (o tirarán a la basura) un ensayo o autobiografía real en varias hojas, ya que ningún reclutador tiene tiempo para releer la historia de vida de cada postulante (y en las grandes empresas hay cientos de los mismos), buscando la información requerida para un puesto específico.

Entonces, ha decidido enviar su currículum para su consideración a una organización con la que ha estado soñando durante mucho tiempo. De acuerdo, no querrás perder esa oportunidad en absoluto. Es por eso que ahora debes concentrarte lo más posible y usar nuestros consejos para crear una “tarjeta de presentación” realmente atractiva para que en unos días escuches una llamada telefónica y recibas una invitación para una entrevista.

Sin emoticones

Quizás, comunicándote en las redes sociales, estás acostumbrado a poner paréntesis y dos puntos después de cada oración, porque esta es la única forma de mostrarle al interlocutor en qué estado de ánimo estás escribiendo tal o cual mensaje, pero en un documento tan serio como un currículum. intenta prescindir de los emoticonos. Sí, te parece que estas lindas "sonrisas" pueden revivir el texto aburrido y seco de tu historia sobre ti, pero esto es un error. La mayoría de los reclutadores y ejecutivos consideran este tipo de "creatividad" como una actitud familiar hacia un empleador potencial. Recuerde, un currículum es una forma de hacerse un nombre, pero no de hacerse amigo de un jefe potencial.

Información del contacto

Otro chiste contado por el personal de RR. HH.: “Es muy difícil tomar en serio a un solicitante de empleo si su dirección de correo electrónico se parece a stervochka87 o pikachu221133. Imagínese inmediatamente que una dama con medias y lápiz labial rojo brillante o un amante del anime con un disfraz de Pokémon vendrá a la entrevista. Por supuesto, esos candidatos pierden frente a aquellos que no se llaman a sí mismos bebés, conejitos o personajes de dibujos animados . Por lo tanto, cree un nuevo buzón, en cuyo título escriba su nombre y apellido, y colóquelo en su currículum. Además, no olvide indicar el número de teléfono de contacto, lo más probable es que sea en él donde lo llamarán si quieren invitarlo a una reunión personal.

Ningún reclutador estará interesado en conocer a un candidato que distorsione incluso la palabra "currículum".

"Educación", "Reanudar" y "Habilidades profesionales"

Ya mencionamos que un currículum con más errores que palabras correctas es un fracaso, pero digámoslo de nuevo. Ningún reclutador estará interesado en conocer a un candidato que distorsione incluso la palabra "currículum". Aún así, digas lo que digas, pero las personas alfabetizadas inspiran mucha más confianza que aquellas que, obviamente, en el idioma ruso nunca han recibido nada más alto que un tres en su vida. Por lo tanto, revise cuidadosamente lo que ha escrito. No ignore el subrayado rojo en Word, pida ayuda en sitios especializados en gramática, tenga cuidado. Y asegúrese de volver a leer su currículum varias veces antes de enviarlo, a veces incluso un error tipográfico accidental puede provocar el rechazo.

No extiendas tus pensamientos por el árbol

Al reclutador realmente no le importa dónde nació, dónde se bautizó y dónde se casó. Necesita saber si cumple con los requisitos establecidos, si tiene la experiencia laboral necesaria, si tiene las habilidades que serán útiles para el futuro empleado. El resto es solo agua, lo que puede empañar significativamente su reputación. Por lo tanto, trate de no escribir nada que sea irrelevante, sino presente la información en esencia en una forma legible: divídala en párrafos y secciones, resalte lo principal en cursiva o negrita; en general, ayude al oficial de personal a ver exactamente en usted lo que busca.

En una fotografía que acompaña a un documento tan serio, debes lucir presentable y ordenado.

Foto no oficial

Por supuesto, a nadie se le ocurriría publicar una foto en el currículum donde el solicitante está de pie con una copa de champán en las manos, rodeado de una gran familia amiga, y también firmar en el costado: "Soy el tercero. desde la izquierda con un vestido azul ". Sin embargo, también hay quienes no distinguen entre una foto apta para un currículum y las que deben guardarse exclusivamente en álbumes personales o en páginas de redes sociales. En una fotografía que acompaña a un documento tan serio, debes lucir presentable y ordenado. Una sonrisa no será superflua, pero es mejor olvidarse de los atuendos reveladores. Un estilo de vestir discreto es más adecuado para este tipo de fotografía.

Comentarios de expertos,

psicóloga-consultora, especialista en recursos humanos Natalia Crayer:

Cuando su currículum de cientos de otros fue elegido, llamado e invitado, podemos decir que ha pasado la etapa de la selección inicial. Ahora lo más importante es establecer contacto con el reclutador. Dependerá de su decisión si se produce una reunión con el gerente o si nunca se entera de ti. Una entrevista es como una primera cita: sí o no … Aquí todo es importante: la apariencia, la voz y hasta el olor a perfume. Si sus gustos con el reclutador no coinciden, considere que está volando. Es importante no exagerar con el perfume, no ser excesivo y mucho, mucho más. Y todo esto teniendo en cuenta que, por supuesto, tienes todas las habilidades necesarias. Muestre interés en la empresa, en el producto … Hable más modestamente de sí mismo, pero hable de la organización con feroz curiosidad. Siempre se siente cuando el solicitante realmente quiere trabajar. Bueno, el brillo en los ojos puede eclipsar cualquier inexactitud en su currículum.