Bono de antigüedad de los empleados municipales en 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

A fines de la primavera de este año, se adoptó una ley que introduce enmiendas significativas a la legislación moderna sobre pensiones, sobre la base de las cuales el registro y el recálculo de los pagos de pensiones se llevarán a cabo de una manera nueva para varias categorías de ciudadanos. En este sentido, muchos están interesados en saber si habrá un bono de antigüedad para los empleados municipales en 2022.

Cambio en el salario mínimo en 2022

A partir del 1 de enero, en todas las regiones de Rusia, se introducirá un nuevo salario mínimo, del que depende el cálculo de todos los pagos sociales:

• baja por enfermedad;
• beneficios por discapacidad;
• pensiones de vejez;
• pagos por hijos;
• maternidad.

Los salarios de varias categorías de trabajadores, incluidos los empleados municipales, también dependen del tamaño del salario mínimo.

Según la legislación laboral actual, los empleadores utilizan dos tipos de salarios mínimos: federal y regional, según el estado de la organización. Si el salario mínimo regional excede al federal, que establece la Duma del Estado, el salario del próximo año se calculará de acuerdo con él. Si el salario mínimo regional es más bajo que el federal, la indexación salarial debe realizarse de acuerdo con las regulaciones federales.

En relación con el aumento en el tamaño del salario mínimo, muchos rusos que trabajaron en municipios están interesados en saber si la bonificación por la duración del servicio para los empleados municipales se incrementará en 2022.

Leyes vigentes sobre el cálculo de pagos adicionales a los empleados municipales

De acuerdo con los artículos de la actual legislación en materia de pensiones que regulan los complementos para diversas categorías de pensionistas, los empleados municipales también tienen derecho a recibir un complemento mensual a sus pagos de pensión.

La bonificación se debe solo a los empleados de los municipios que hayan trabajado en estas autoridades locales durante al menos 15 años.

La ley establece que puede recibir pagos adicionales solo si existe una base legal para esto y cuando surgen ciertas condiciones. Entre ellos:

• reducción de la plantilla del organismo municipal o en caso de su completa liquidación;
• alcanzar la edad de jubilación de un empleado municipal, prevista por ley para la jubilación de esta categoría de empleados;
• cese de un cargo creado para cumplir con las facultades de representantes de las autoridades municipales y ocupar un cargo municipal, por la terminación de las facultades de una persona que se encuentre en dicha labor directiva;
• despido del trabajo municipal por una condición de salud que no le permita el pleno desempeño de sus funciones oficiales;
• la jubilación del trabajador y su cese del municipio por su propia voluntad.

Por 17, 5 años de servicio, un empleado municipal recibe un pago adicional del 50% del salario promedio en el municipio, del cual se deducen los impuestos sociales. Por cada año adicional de servicio, la ley tiene derecho a un recargo del 3% sobre el recargo estipulado.

Al calcular el recargo, se tiene en cuenta el coeficiente de distrito, que se retiene si un empleado municipal jubilado decide mudarse a otra región con condiciones climáticas favorables.

El bono de antigüedad para los empleados municipales en 2022, como antes, se paga con cargo al presupuesto regional y en forma de pagos de antigüedad mensuales estatales.

Hay que tener en cuenta que la edad de jubilación de esta categoría de trabajadores, teniendo en cuenta la reforma previsional, es de 57 años para las mujeres y de 62 años para los hombres. Los empleados civiles y municipales se convirtieron en las primeras categorías de grupos laborales de ciudadanos para quienes el aumento de la edad de jubilación comenzó oficialmente en 2017.

¿Qué pagos de pensión se deben a los empleados municipales en la Federación de Rusia?

De acuerdo con la Ley Federal N ° 400 del 28 de diciembre de 2013, los empleados municipales reciben simultáneamente varios pagos mensuales del fondo de pensiones federal al momento de jubilarse:

• pensión de seguro;
• pensión financiada.

Además, se les puede asignar una pensión de invalidez, como todos los rusos. Para obtenerlo, no se requiere experiencia laboral ni antigüedad. Según la ley, los empleados municipales tienen derecho a pensiones estatales con una antigüedad de 17, 5 años o más a tales o a una pensión de seguro.

Los pagos adicionales a las pensiones estatales para los empleados municipales se pagan con cargo a los presupuestos regionales, dependiendo del puesto que ocupaba el pensionado en el momento del empleo.

¡Interesante! Aumento de la pensión después de 80 años en 2022

Aún no se sabe si se planea un bono de antigüedad para los empleados municipales en 2022. Según la ley, el monto de la pensión de un empleado municipal no debe ser menor al 75% del salario que percibió en el último lugar de su trabajo. Los motivos para recibir los pagos de pensión y los complementos a la pensión de los trabajadores municipales están determinados por la legislación autonómica.

De acuerdo con las leyes vigentes, el procedimiento y condiciones para el pago de devengos de pensión a los empleados del municipio están regulados por un acto legal especial del municipio en particular en el que el pensionado se desempeñaba anteriormente.

El tamaño del salario mínimo federal, que se calculará de acuerdo con el nuevo método, ascenderá a 13,617 rublos. En este sentido, en muchas entidades constituyentes de la Federación de Rusia, la indexación del salario mínimo tendrá lugar a partir del 1 de enero del próximo año. Las últimas noticias no dijeron si habrá un nuevo cálculo de los salarios en los municipios. El tamaño de la pensión de los trabajadores municipales depende de su tamaño.

¡Interesante! Reforma del Ministerio del Interior en 2022 y las últimas novedades

Reglas de indexación para pensiones mensuales y pagos adicionales a empleados municipales

La indexación de los pagos de pensiones a los empleados municipales jubilados se realiza teniendo en cuenta el salario actual en su último cargo, que ocuparon durante el servicio. Si el presupuesto local permite una indexación de los salarios de los trabajadores municipales, sus pensiones se volverán a calcular en función del salario actual.

En algunos casos, el tamaño de las pensiones puede disminuir debido a que se reduce el tamaño del salario oficial, que se utilizó para calcular el pago de la pensión a los empleados municipales. En cualquier caso, los salarios de los empleados de los órganos de autogobierno local, equiparados en su condición a los de los funcionarios públicos, son más altos que el salario mínimo incluso en las regiones rusas pobres.

No se prevé un aumento de los pagos adicionales a las pensiones el próximo año para la mayoría de las categorías de dichos pensionistas. Una excepción pueden ser los pensionistas municipales con discapacidad y un corto período de servicio, lo que no les permite contar con mayores pagos adicionales a la pensión básica.

Resultados

Debes saber lo siguiente sobre el aumento de complementos a las pensiones de los empleados municipales:

1. Los trabajadores municipales tienen el mismo estatus que los empleados del gobierno.
2. Tienen derecho a una pensión social y de seguro.
3. Los pagos adicionales dependen de la duración del servicio municipal y del puesto ocupado.
4. Los recargos se pagan con cargo al presupuesto regional.
5. El aumento de los pagos adicionales depende de los presupuestos regionales y la legislación regional.