Cómo supe que un niño es un obstáculo para mi carrera

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

En la vida de muchas mujeres hay periodos en los que están dispuestas, al menos de palabra, a renunciar a lo más preciado que tienen … me refiero al momento en que una mujer intenta conseguir un trabajo y se ve obligada a ocultar el hecho de que ella tiene un bebe …

Di a luz a un niño en el último año del instituto, y pude apreciar todas las delicias de la trascendencia social de este hecho, ya que no solo estaba desempleada, sino también madre soltera. Dado que en el momento de mi nacimiento no trabajaba en ningún lado, sino que estudiaba, entonces, por supuesto, no se requería ningún decreto. Tengo una madre maravillosa, que se hizo cargo de las funciones de niñera-abuela, y después de que Vasilina cumplió tres meses, fui a la bolsa de trabajo. Debo decir de inmediato que creo en Internet y las agencias de contratación como una forma de encontrar trabajo, pero los mejores reclutadores siguen siendo tus amigos.

Tenía experiencia en mi especialidad (más de 2 años, aunque con interrupciones, todavía era estudiante), un diploma de educación superior, la capacidad de trabajar en equipo, conocimientos de computadora, inglés, un permiso de residencia cerca de Moscú… bueno, ¿qué más necesitas para encontrar trabajo? Después de la recomendación de un amigo, me llevaron inmediatamente a una gran editorial como editor en jefe de la revista principal (se publicaba dos veces por semana y otras publicaciones una vez al mes o con menos frecuencia). Es cierto que lo llevaron a prueba. No preguntaron por el niño en la entrevista, y yo mismo no dije con tranquilidad. Durante dos meses de trabajo, he dominado completamente mi lugar de trabajo e incluso he creado 4 nuevos títulos en la revista. Los jefes estaban contentos conmigo, nunca perdí el plazo de publicación, la circulación de la publicación comenzó a crecer un poco, fui elogiado en todos los consejos editoriales … Como resultado, el departamento de personal me ordenó traer documentos para el registro. para un puesto permanente. Traje…

Cuatro días después, el editor en jefe de la editorial (mi superior inmediato) me llamó y me dijo, mirando hacia otro lado: “Desafortunadamente, nos vemos obligados a separarnos, y le diré francamente que mis cualidades profesionales y creativas son bastante satisfactorio, incluso más que eso, pero han aparecido varias otras preguntas que aún no vale la pena discutir …”Así me quedé sin trabajo y el mismo día entregué todo al nuevo editor.

En otro lugar del presunto trabajo me exigieron un recibo, cuya esencia se reducía al hecho de que mi solicitud de baja por maternidad equivalía a una carta de renuncia por mi propia voluntad. Le dije con firmeza que ya tenía un hijo, me dijeron gentilmente: "Adiós". Por cierto, consulté con un abogado, tales notas son ilegales.

Hasta que mi hija cumplió un año, asistí a 15 entrevistas y trabajé un período de prueba en 4 empresas, donde el mes es menor. Además, cuanto más me gustaba, antes me pedían que trajera documentos y antes se negaban a recibir mis servicios. Luego me llevaron a trabajar en un puesto mal pagado, sin libro de trabajo, pagos sociales y garantías, hasta podía llevar un boletín allí solo por mi cuenta.

Ahora todo ha cambiado de la forma más mágica. Conseguí un trabajo en una gran agencia de noticias y, después de un período de prueba, no me despidieron, sino al contrario, me ascendieron, me nombraron jefe del departamento. Honestamente, escuché parte de la conversación entre los superiores "inmediatos" y el "alto" sobre mi nombramiento. El hecho de que yo tuviera un hijo se percibió de forma muy positiva: “Trabajará como un caballo, una madre soltera, por lo que tiene que ganar dinero ella misma, es poco probable que vuele de un trabajo a otro, le interesa más la estabilidad”. Bueno, un poco cínico, pero cierto. Y para ser honesto, incluso me complació el hecho de tal discernimiento de las autoridades.

Pero mi amiga sin hijos, Ira, renuncia a su trabajo. Hasta hace algún tiempo, todo iba bien en su carrera y, con razón, contaba con otro ascenso. Pero recientemente se casó, y el jefe (mientras caminaba en su boda) le negó un nuevo puesto: “Te casaste, ahora te irás de baja por maternidad y tendré que mantener tu tarifa y buscar un reemplazo. para ti, y luego volverás "no en material", y ¿dónde te voy a poner? " Ira se lanzó a excusas humillantes de que todavía no pensaba en los niños, que quería trabajar-trabajar-trabajar … Pero su colega consiguió un ascenso e Ira renunció: se volvió desagradable trabajar donde no la apreciaban.

En cuanto a tratar de encontrar un trabajo a domicilio para una madre con un bebé, para no depender de la "señora del departamento de recursos humanos", este es también un tema muy, muy controvertido. En la maternidad conocí a Masha, dimos a luz a nuestras hijas el mismo día, ambas eran solteras, sobre esta base nos hicimos amigas y seguimos comunicándonos. Masha es una destacada periodista de un conocido periódico metropolitano. Parece que puedes escribir artículos en casa. Balancea la base con una mano y enciende la computadora con la otra. ¡Disparates! Resultó imposible: cada tres horas alimentar al niño, preparar la comida para él y para ella, lavar, planchar, pasear, ir a las tiendas y al mismo tiempo escribir artículos de los que uno no se avergonzaría … A veces el cuerpo simplemente requiere descanso y sueño, pero en un día solo 24 horas y no hay días libres para hacer los deberes …

Masha tuvo que contratar a una niñera. Ella busca a tientas con Lenochka mientras la propia Masha-madre escribe en la habitación de al lado. Algunos conocidos creen que este señorío está del lado de Mashka, pero yo estoy completamente de su lado. Mi madre-abuela es la misma niñera, y me doy cuenta de que sin su ayuda no ganaría ni un centavo, aunque instalara tres oficinas en casa …

Y recientemente Vasilina y yo fuimos a visitar a los "pretendientes para ver": mi compañera Olga dio a luz a un segundo niño consecutivo con una diferencia de un año y un mes y afirma que "solo una mujer con dos hijos no tiene derechos para una mujer y un niño”, y su esposo Mishka se ríe y exige, para que no se detenga y dé a luz un tercer niño, y luego una niña. Y asegura que el parto es trabajo de Olga …

Y también:

No quiero un hijo: a qué le temen los "niños libres": estamos acostumbrados a pensar que el instinto maternal es algo natural. Entonces, ¿de dónde vienen las niñas "con un defecto" en el instinto maternal? Rebusco en estadísticas: según los psicólogos, los que odian a los niños por principios no son tan comunes: solo a un porcentaje insignificante de mujeres realmente no les gustan los niños. Y la mayoría de las llamadas "sin hijos" son mujeres que, por diversas razones, tienen miedo de tener hijos. Lee mas…

Características de la carrera de una mujer: ¿Es realmente mucho más difícil para una mujer hacer su carrera que para un hombre? Dado el mismo nivel de inteligencia, educación, experiencia, ¿se le da un mayor salario y preferencia a un hombre? Olga Lukina, psicoterapeuta y psicoanalista, consultora líder en desarrollo personal, candidata de ciencias médicas y presidenta del British Psychological Center, responde a estas preguntas. Leer el artículo …