La unión de un hombre y una mujer es un trabajo para el que debes estar preparado

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

No estaban de acuerdo con los personajes, una formulación común de las razones del colapso de la unión de un hombre y una mujer. ¿Qué hay detrás de esto? ¿Es posible una coincidencia absoluta de dos individuos, personajes? Al fin y al cabo, un hombre y una mujer, por el hecho de pertenecer a su propia familia, se encuentran en campamentos diferentes. Otra pregunta es si se convierten en adversarios o aliados. ¿Competitivo o igual?

- Todo comienza con el motivo por el que un hombre y una mujer entran en contacto - cree psicóloga Irina Vladimirovna Tolstosheina, con quien habla nuestro corresponsal Alexander Samyshkin.

- Si un hombre y una mujer entran en contacto para satisfacer la curiosidad, entonces es bastante natural que ninguno de los socios se preocupe por el mundo interior y los sentimientos del otro. De hecho, en tal situación, todos están comprometidos en satisfacer las necesidades de su propio "yo". Si una persona contrae matrimonio por el bien de continuar las relaciones y fortalecerlas, ve en otro no solo un objeto de satisfacer sus deseos, sino que está interesado en una pareja como persona, habrá una atmósfera completamente diferente.

"Disimilitud de personajes"

- No diría que un hombre y una mujer difieren mucho en la percepción de un mismo tema. Las diferencias, quizás, estén en la velocidad de algunas reacciones. Los arrebatos de emociones en las mujeres prácticamente no se controlan, prefieren hablar abiertamente sobre sus emociones. Esto no significa que los hombres no sean emocionales. Al contrario, a veces nada menos. Pero los hombres prefieren mantener estas emociones dentro de sí mismos, ya que tradicionalmente se ha desarrollado que "no es asunto de un hombre expresar emociones". Por supuesto, ocurren arrebatos emocionales, pero la capa cultural ya está incrustada en la conciencia masculina y se enfrenta a la tarea, que se reduce a, habiendo experimentado emociones en uno mismo, dar una solución ya preparada al problema.

Entonces, la tarea de ambos socios es superar estas normas sociales y pasar a una situación de discusión constructiva. De pie en un escalón, díganse unos a otros: "¡Estoy listo para resolver este problema!" Pero más a menudo sucede algo como lo siguiente: hubo un conflicto, quizás insignificante. La mujer inmediatamente arroja emociones y asume el papel de la ofendida. Por tanto, al hombre se le asigna el papel de abusador. Según la lógica de este juego, debe pedir perdón. Pero cuando una persona se disculpa, su yo interior comienza a rebelarse. “¿Por qué debería disculparme? - piensa el hombre, - ¡yo tampoco tuve la culpa de todo! " Y se sentirá menospreciado después de eso. La próxima vez, definitivamente te recordará esto. Es decir, acumulamos en este estado de cosas una actitud negativa hacia los demás. De omisiones, de preguntas no expresadas y reclamos a un socio.

A menudo, las personas dejan conversaciones de corazón a corazón durante el período de comunicación previa a la familia. Estamos acostumbrados a percibir todo de un lado en este momento, sin prestar atención a ningún detalle por la euforia del amor. En parte, esta es la razón por la que hay un porcentaje muy alto de ruptura de alianzas en los dos primeros años de matrimonio.

Entonces, el primer problema es la falta de voluntad para expresarse, hablar sobre cualquier pregunta que le surja a la pareja. En el futuro, da lugar a otro problema: la falta de voluntad para evaluar CORRECTAMENTE el comportamiento de la pareja. Si la pregunta se hizo correctamente a tiempo, ¿por qué hizo esto y no de otra manera? - No hubo ofensa, ni humillación, ni emociones negativas acumuladas. Y cuando el trasfondo emocional negativo está suficientemente acumulado, parece una bola de nieve que nos reprime. En este momento, recordamos todos los agravios y reclamos al socio, que fueron hace un año, dos, tres años. La solución misma del problema se pospone así hasta el momento en que ya no sea posible resolverlo. Y todo se reduce a expresar tus propias emociones. En esos momentos, ya no nos escuchamos y simplemente echamos tierra. Como resultado, el colapso de la unión y el estrés colosal …

- Desde el punto de vista de un psicólogo profesional, estaría de acuerdo con eso. Una mujer tiene un alto psicologismo intuitivo para resolver problemas agudos. Una mujer es más activa a nivel comunicativo, puede iniciar una discusión y llegar a un compromiso, es más paciente. El hombre, en cambio, es impaciente y, por tanto, categórico.

Para las mujeres, la cosificación es mejor: hablé de mis problemas con este amigo, llamé a mi madre, le dije a un colega en el trabajo. Y ahora tiene un panorama general. “Opinión externa” adicional sobre este tema. Y la mujer elige. Por lo tanto, puede ser más fácil para ella.

- Esto se aplica solo a aquellas personas que se sienten muy cómodas, es decir, se adaptan a la opinión de otra persona. Por lo general, escuchamos la recomendación de alguien, pero al final hacemos lo que nos parece oportuno. Sin embargo, la opinión de otras personas nos ayuda a mirar el problema desde un ángulo diferente. Aquellos que se adaptan a las opiniones de otras personas, creo, son personas que tienen grandes problemas de personalidad. No pueden hacer nada por sí mismos. Son esclavos de las opiniones de los demás. La mayoría de la gente no es así. La experiencia personal sigue siendo la principal. Hablar con otras personas también puede ayudar a aliviar el estrés puramente emocional. Por eso es necesario hablar, contar, no acumular en uno mismo. De lo contrario, la agresión comenzará a acumularse en el interior, lo que requerirá una salida intencionada al exterior. Y si en ese momento hay otra persona cerca, puede volver a surgir una situación de conflicto. La agresión comenzará a acumularse nuevamente y requerirá implementación. Si el calor emocional no se libera a tiempo, la agresión se acumulará sin cesar.

- Irina Vladimirovna, a menudo se aconseja, en caso de cierta reticencia en las relaciones con un compañero, sentarse y preguntar con calma: “¿Ha sucedido algo? ¿Estoy haciendo algo mal? ¡Hablemos!" Pero a menudo como respuesta se puede escuchar: “Todo está bien. No pasa nada. ¡Todo me queda bien! " Pero la sensación de "que algo anda mal" no desaparece. ¿Cómo ser?

- El conflicto en sí mismo no es necesariamente un choque directo. El conflicto tiene dos fases. Una situación de conflicto que puede durar mucho tiempo. Cuando los socios desarrollan un sentimiento de incomprensión o un sentimiento de insatisfacción con el socio o con ellos mismos en la relación. Este puede ser un período espantosamente largo, que puede durar meses o incluso años. Pero un incidente, una colisión directa, en algunos casos hay una resolución del conflicto. La gente tiene miedo de esto, pero no está bien. Los científicos de todos los países del mundo han demostrado durante mucho tiempo que el conflicto es un estado natural del desarrollo evolutivo de la sociedad. Y en este caso, es posible que uno de los socios simplemente no se dé cuenta del conflicto inminente. Desde su punto de vista, la verdad es que todavía no pasa nada. Mientras que el otro ya está en la modalidad de malestar psicológico. O debe buscar las razones por las que la pareja no quiere participar en la discusión. Tal vez tenga miedo de la condena o las rayas de una situación de conflicto aún más profunda. Y en este caso, debes demostrarle a tu pareja que estás listo para entenderlo en cualquier situación …

- La comprensión juega un papel importante. Pongamos un ejemplo. El hombre ha perdido su trabajo. Se siente incómodo en la familia. La esposa, como dicen, comienza a "ver". Como, ¿por qué debería alimentarte y apoyarte? ¿Qué sucedió? ¿Fue realmente solo este factor lo que los unió en un territorio? Entonces, si el otro entiende que el socio no puede pasar por encima de sí mismo e ir a trabajar como conserje entre los ingenieros, se siente un especialista que puede ser útil en esta área en particular, brindará apoyo.

- En otras palabras, la aceptación se produce mediante la comprensión …

- Una persona es un valor, una personalidad. Y es desde esta posición que necesitas percibir a aquel con quien estás entrando en alianza. Comprender el mundo del otro es, ante todo, un trabajo para el que debes estar preparado.