Los adictos al trabajo resultaron ser amantes ideales
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Video: Los adictos al trabajo resultaron ser amantes ideales

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Video: ADICCION AL TRABAJO /¿Quiénes son los Adictos al Trabajo? / Sintomas y Causas/ MARISELA ANCIRA 2024, Mayo
Anonim
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La actitud hacia los adictos al trabajo en la sociedad moderna es doble. Se "arden" en el trabajo, lo que, según los estereotipos imperantes, no se refleja de la mejor manera en su vida personal. Sin embargo, este no es el caso en absoluto, según los científicos estadounidenses. Según las seguridades de los expertos, los hombres que se esfuerzan por ser los mejores en el trabajo trasladan esta cualidad a su vida íntima.

Varios miles de mujeres participaron en la encuesta realizada por expertos estadounidenses. Más de la mitad de los encuestados dijo que los mejores amantes, en su opinión, son adictos al trabajo, informa MIGnews.com.

Las mujeres notan que los hombres adictos al trabajo son activos y atentos en la cama, saben cómo llevar a sus parejas a la cima del placer sexual mejor que otros.

Los psicólogos explican esta tendencia por el complejo idealista-perfeccionista, que es inherente a tales representantes del sexo más fuerte. Mientras tanto, algunos expertos instan a no sacar conclusiones precipitadas. Según la psicóloga Debbie Ten, los hombres adictos al trabajo pueden ser sexualmente activos, pero pierden el componente emocional del sexo, tan importante en la relación entre un hombre y una mujer.

Los investigadores canadienses tienen un punto de vista similar. Así, casi la mitad de los profesionales entusiastas que encuestaron admitieron que no podían separar su vida personal de sus actividades laborales. En particular, constantemente critican a sus seres queridos si tienen problemas en el trabajo. Además, los adictos al trabajo dan a sus almas gemelas muchos otros momentos desagradables relacionados con el trabajo.

El “estrés de alto estatus” que ocurre entre quienes “han logrado mucho” en la vida les quita su espacio personal e impide el desarrollo de relaciones armoniosas con el sexo opuesto.

El autor principal, Rabin Kozhinsen, plantea la hipótesis de que las razones del cambio en la división del trabajo y la vida personal pueden deberse al movimiento hacia una mayor individualización a nivel social, así como a la creciente importancia de desarrollar y mantener los lazos personales y profesionales a lo largo de todo el proceso. vida.

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