Cómo dejar de cumplir con las responsabilidades de otras personas

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Dicen que el camino al infierno está empedrado de buenas intenciones. Y, probablemente, comienzas a comprender el significado de esta frase con particular claridad cuando, por la bondad de tu alma, te ofreces a ayudar a tu colega en el desempeño de sus funciones, y luego tú mismo no te das cuenta de cómo está este colega. ya trepando por su frágil cuello y preparándose para colgar sus piernas. En general, esta es una empresa bastante arriesgada: asumir la solución de los problemas de otras personas y hacerlo con regularidad.

Sin embargo, no es para nada necesario estar de acuerdo voluntariamente con el desempeño de los deberes ajenos, a veces caen sobre nuestras cabezas independientemente de nuestro deseo. Basta con renunciar a uno de los colegas y la dirección ofrecerá inmediatamente salvar a la empresa del "colapso", es decir, trabajar temporalmente para una persona que aún no ha sido encontrada para un puesto vacante. Pero también ocurre de otra manera: guiados por la instalación "si quieres que se haga bien hazlo tú mismo", hicimos un par de veces el trabajo de otra persona, en lugar de explicarle a la persona cuál fue su error. Como resultado, parte de las responsabilidades de la persona que yerra pasa a ser imperceptiblemente nuestras, y nadie piensa siquiera en pagar más por el trabajo.

¿Cómo comportarse en una situación similar? Algunos simplemente se rendirán y continuarán cargando una carga demasiado pesada sobre sus hombros, quejándose de la falta de tiempo para comunicarse con la familia y descansar. Y otros pensarán: ¿deberían hacer algo que no pertenezca en absoluto al ámbito de sus funciones? Y si no, ¿cómo deshacerse de cosas innecesarias? Si está decidido a poner en su lugar a sus colegas y jefes mimados, nuestros consejos lo ayudarán.

Piense antes de ofrecer ayuda

La amabilidad es una cualidad excelente, pero muchos no la aprecian y creen que se puede "montar" a una persona amable, pedirle cualquier servicio y nunca tropezar con una negativa. Por eso vale la pena ser amable con moderación, especialmente con los compañeros de trabajo. Si ves que uno de ellos se tira, se arranca el pelo y se queja de que catastróficamente no tiene tiempo para cumplir esta o aquella orden del jefe, entonces piénsalo diez veces antes de ofrecer tu ayuda.

En primer lugar, la iniciativa es punible y su gran deseo de ayudar (después de todo, nadie le preguntó al respecto) se considerará como la luz verde de un semáforo; ahora puede cargarlo como un caballo de tiro. En segundo lugar, será mucho más difícil rechazar la solicitud de un colega la próxima vez; estando seguro de que esa "caridad" te hace feliz, él se sorprenderá enormemente de que ignores de repente su sufrimiento. Algunos incluso pueden ofenderse por su insensibilidad.

Defender su posición

Si hay más responsabilidades de otras personas que las prescritas en la descripción de su trabajo, y ahora lleva casi todo el día completarlas, y no se trata de aumentar los salarios, entonces es hora de hablar seriamente con sus superiores. Solo el jefe puede resolver tal problema, pero debes entender que sin tu iniciativa nadie pensará en cambiar nada. Por lo tanto, acuda al gerente y, después de describir la situación actual, pídale que lo libere de trabajos innecesarios o que aumente su salario.

Por supuesto, el jefe puede tomar tal declaración como un ultimátum y, enojado, rechazar tanto la primera como la segunda solución al problema. En este caso, solo debes escribir una carta de renuncia. Es por eso que vale la pena ir a la oficina del jefe solo si, en caso de falla, está listo para despedirse del trabajo agotador.

Negociar términos

Si tienes que compaginar tus responsabilidades con las de los demás por el hecho de que solo buscan una persona para un segundo puesto, no olvides acordar previamente con tus superiores las condiciones de trabajo como “agente doble” y la cantidad de pago adicional por sus "exploits". Por lo tanto, dejará que el jefe comprenda que nunca cargará con una carga adicional para siempre. Si el jefe evita la respuesta y te invita a “trabajar por ahora, y luego ya veremos”, entonces explícale que tus fortalezas no son ilimitadas y que tarde o temprano ya no serás suficiente para todo a la vez, así que será mejor si se encuentra un nuevo empleado lo antes posible …

Hacer trampa

Si los colegas y jefes malcriados no quieren entenderte y te piden con regularidad que hagas el trabajo de otra persona, tendrás que sacrificar los principios e interpretar a un actor. Pisa el cuello de tu propia diligencia y simplemente deja a un lado las asignaciones que no te conciernen directamente. Cumplir con sus deberes todo el día, y más cerca de su final, cuando el colombófilo le pregunte si todo está hecho, finja estar muy cansado y diga: “Lo siento, no tuve tiempo. ¡Tantas cosas que hacer, tantas llamadas! ¡Como una ardilla en una rueda!"

Al día siguiente, repita el guión y, al tercer día, corrija el resultado. Verá que tal situación no le conviene a un colega, y él decidirá encontrar una nueva víctima o hacer todo por su cuenta. Por cierto, si simplemente no puede ignorar la solicitud, complete la tarea que se le ha confiado con errores. Al final, aunque eres un experto, pero solo en tu campo, no debes conocer los matices del trabajo de otra persona.