Salarios del sector público en 2022 en Rusia

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

Las últimas noticias del Kremlin informan que los salarios del sector público crecerán un 6,8% en 2021. A partir de 2022, los trabajadores del sector público en Rusia comenzarán a recibir salarios bajo las nuevas reglas. Los fondos se depositan en el presupuesto del país.

¿Cómo se calculará el salario de los empleados estatales?

A partir del 1 de enero de 2022, los médicos serán los primeros en recibir salarios basados en grupos de habilidades. El gobierno está desarrollando un nuevo sistema salarial para todos los sectores presupuestarios. También se introducirá una norma separada para calcular los salarios para profesores, trabajadores culturales y científicos.

Ya se han introducido 4 categorías para la remuneración de los trabajadores médicos. Los grupos de calificación profesional incluyen:

• personal subalterno;
• personal intermedio (paramédico, enfermero);
• doctores.

El tamaño de la remuneración de los médicos, al igual que otros empleados estatales, estará influenciado por:

• la complejidad del trabajo;
• habilidades disponibles;
• educación;
• experiencia laboral;
• cargo que ocupa.

El Gobierno de la Federación de Rusia, a fin de uniformar los requisitos salariales a nivel federal, prescribirá pagos de incentivos, compensaciones e incentivos para cada industria.

Las autoridades regionales podrán alentar a los empleados estatales con recargos locales.

Salarios de los empleados estatales en 2021-2022 en Rusia

Los cambios en la nómina de empleados de empresas estatales y municipales ocurren tres veces al año: 1 de abril, 1 de junio y 1 de octubre. El presupuesto federal aumenta los salarios de los empleados estatales. instituciones en 2021 se establecen a razón de 6, 8%. Este año, los cambios en los pagos no llegarán a las áreas presupuestarias. Pero a partir del 1 de enero de 2022, muchas cosas cambiarán.

En 2021-2025, Rusia está experimentando una optimización gradual del sistema de remuneración. La pregunta de cuánto tiempo los empleados del sector público comenzarán a recibir el cambio de salario surge hoy.

Se introducirán plazos específicos para la transición al sistema actualizado para cada industria. Es responsabilidad del Gabinete de Ministros armonizar las condiciones salariales para los trabajadores en una industria.

¡Interesante! ¿Es posible gastar capital de maternidad para comprar una casa de verano en 2022?

Cambios en el sistema salarial de los empleados del sector público

Los empleados de los ámbitos presupuestario y municipal deben recibir los mismos salarios, independientemente de la región de residencia. Según la nueva ley, el gobierno debe establecer requisitos para los sistemas salariales sectoriales. De hecho, para 2021, surgió una imagen de que los empleados que viven en diferentes regiones reciben salarios desiguales por las mismas tareas.

Ejemplo. Un profesor de una escuela secundaria integral en Siberia recibe un salario de 35.000 rublos. Y un maestro en Moscú: 125,000 rublos. La carga de trabajo por hora, el nivel de la institución educativa, las calificaciones de los profesores no difieren.

Es de destacar que un profesor de secundaria en Rusia Central recibe un salario de 3-7 mil menos que un colega siberiano. Fuera de los Urales, al salario se le suma un coeficiente norte del 15%, y en la capital, el aumento del alcalde repercute en la alta remuneración.

La reforma del sistema salarial tiene como objetivo reducir la proporción de los pagos de bonificaciones y devolver las tarifas al fondo de salarios nuevamente. Al mismo tiempo, el salario, como base de pago, no debe disminuir, sino aumentar.

El presidente del país ha garantizado que no habrá reducción en el tamaño de los sueldos en general. Los fondos que aumentan los fondos salariales se destinarán a los presupuestos regionales del presupuesto federal.

¿Qué deben tener en cuenta los nuevos salarios?

El salario de los empleados estatales consta de varias partes:

• salario base;
• un bono individual;
• pagos adicionales por daños;
• horas extraordinarias, festivos y fines de semana;
• asignaciones por antigüedad, grado académico y título.

Las innovaciones deberían referirse a un aumento en la participación de los salarios y una disminución de las bonificaciones. Bajo estas reglas, la mayoría de los pagos por trabajo se pagan por salarios. En opinión de los sindicatos, el salario no debe ser inferior al 80%. Según los diputados de la Duma del Estado, el salario puede oscilar entre el 50 y el 70%. La diferencia es bastante grande.

Las autoridades regionales no podrán rechazar pagos e incentivos adicionales al salario de los trabajadores de las industrias. Primero, la ley no permitirá una reducción en el monto del pago. En segundo lugar, los médicos y profesores deben estar motivados económicamente para que exista el deseo de trabajar.

En cualquier caso, el dinero para el aumento de salario debe buscarse en el presupuesto del país. Dado que la asignación de fondos está planificada y programada para 2021, debemos esperar hasta 2022.

La base para calcular los salarios de los empleados estatales

El cálculo de los salarios bajo las nuevas reglas debe basarse en el salario mínimo en la región. También deben tenerse en cuenta factores locales como las características climáticas y las condiciones de vida nocivas. El "coeficiente norte", según la zona de residencia, oscila entre el 15 y el 50%. También debe tenerse en cuenta a la hora de calcular nuevos salarios.

Elevar el salario mínimo al nivel del nivel de subsistencia promedió los salarios del personal técnico y calificado. El salario del maestro era igual al salario del técnico. Por tanto, es necesario introducir una diferenciación salarial según las condiciones laborales y las calificaciones. Deben mantenerse las proporciones objetivo en los salarios de los empleados del sector público.

¡Interesante! Impuesto unificado sobre la renta imputada en 2022

Cuándo los empleados estatales recibirán un aumento de salario

El aumento de los salarios de los trabajadores sociales, médicos, maestros, en su mayor parte, se produce en el papel. Los precios suben todos los meses y las cifras salariales decentes son el promedio de la región.

El presidente del país ordenó al Gobierno que hiciera transparentes los cálculos salariales. Se prevé llevar el tamaño de los salarios de los empleados del sector público al nivel del 200% del promedio de la región.

Cómo se calcularán los salarios según la nueva ley:

1. Se está desarrollando una propuesta para volver a la escala arancelaria.
2. La prima debe ser al menos del 5%.
3. Las primas de antigüedad variarán del 10 al 30%.
4. El pago adicional total puede oscilar entre el 60 y el 120% del salario.

Además, está previsto destinar el 30% del salario como ayuda material a los empleados estatales y el 50% para la mejora de la salud.

De acuerdo con las enmiendas adoptadas al Código del Trabajo, el Gobierno debería desarrollar nuevos requisitos para el establecimiento de salarios en cada industria. Los primeros en recibir un salario de acuerdo con las reglas modificadas son los médicos. Esto sucederá a partir del 1 de enero de 2022. Entonces los cambios afectarán también a otras áreas.

Resultados

El aumento del salario mínimo en 2021 superó el nivel de subsistencia, que promedió los salarios del personal técnico y el personal calificado.

Para asegurar que los sueldos de las señoras de la limpieza no se mantengan al mismo nivel que los sueldos de los maestros, el Gobierno introducirá sueldos en función de la complejidad.

A partir del 1 de enero de 2022, los médicos serán los primeros en recibir salarios basados en grupos de habilidades con suplementos de las autoridades locales.