Cómo saber cuándo estás a punto de ser despedido

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

El despido raramente cae sobre un empleado como nieve en su cabeza. Como regla general, va precedido de una serie de señales que indican que la dirección está considerando seriamente separarse del empleado de una vez por todas. Si eres capaz de discernir estos "signos del destino" a tiempo, entonces quizás puedas prevenir la "represalia" inminente o al menos empezar a buscar un nuevo lugar sin dejar el antiguo.

Nos aterroriza escuchar la frase “¡Estás despedido!”, Pero ni siquiera tratamos de notar las señales que llegan de las autoridades casi todos los días, si en serio decidieron despedirse de nosotros. Los líderes están mostrando su intención mucho antes del día X, pero atribuimos estos indicios al mal humor del jefe y la ubicación de las estrellas en el cielo. ¿Quizás deberías estar más atento y escuchar las señales que vienen del exterior? Ahorrarán tiempo y ayudarán a salvar sus nervios.

Señal 1. No estás invitado a reuniones importantes

Anteriormente, ni una sola reunión podía prescindir de su participación, pero ahora la gerencia parece olvidarse de llamar a un "empleado valioso" a esta o aquella reunión. Eso sí, al principio esto no te alertará para nada, quizás hasta sientas algún alivio, dicen, "finalmente dejaron de colgarme todas las maletas". Pero tarde o temprano tendrás que aceptar que el jefe y el equipo de trabajo simplemente ya no necesitan tu opinión.

Tarde o temprano, tendrás que aceptar que el jefe y el equipo de trabajo simplemente ya no necesitan tu opinión.

Señal 2. Estás siendo degradado

Si está seguro de que está trabajando tan duro como antes, pero los jefes de repente le "complacen" con una degradación, entonces es mejor prepararse inmediatamente para un posible despido. Aunque, por supuesto, tiene todo el derecho de averiguar las verdaderas razones de la reorganización del personal. Y es mejor hablar directamente con la gerencia y no confiar ciegamente en los chismes al margen.

Señal 3. El jefe te escribe "cartas"

Anteriormente, recibías reprimendas de tus superiores exclusivamente de forma verbal, el jefe podía regañarte un poco por algunos errores, pero ahora las críticas se derraman como una cornucopia, ¿e incluso en forma de largas "cartas"? Esta es una razón para pensar en el hecho de que realmente no quieren verte en el personal de esta empresa. Aparentemente, estás molestando seriamente a tu jefe, y él está tratando con todas sus fuerzas de demostrarse a sí mismo que no perteneces aquí. Y un montón de quejas por escrito, material excelente que indica que su trabajo ha provocado críticas continuas.

Señal 4. Los colegas susurran sobre su despido en todo momento

Por supuesto, es mucho mejor hablar personalmente directamente con sus superiores y no confiar en los rumores del corredor, pero a veces pueden hacerle un buen servicio. Si escuchas cada vez más a menudo de los chismes locales que el jefe está pensando en sacarte de la puerta, no dudes en empezar a buscar un nuevo lugar para ti. Después de todo, no hay humo sin fuego.

Señal 5. El liderazgo ha cambiado de la misericordia a la ira

Si el jefe de repente dejó de notar su éxito, entonces piense en el hecho de que claramente está renunciando a sus puestos en esta empresa. Incluso antes no eras su "favorito", pero la primaria "hiciste un gran trabajo" al menos ocasionalmente escuchó. La indiferencia llamativa y los arrebatos de ira desde cero indican que, quizás, el jefe no ve su futuro profesional conjunto.

Incluso antes no eras su "favorito", pero la primaria "hiciste un gran trabajo" al menos ocasionalmente escuchó.

Señal 6. Tu salario ha bajado significativamente

Cuando una empresa atraviesa tiempos difíciles, todos los empleados deben apretarse el cinturón. En tales casos, la dirección explica las razones de la disminución de los salarios y trata de predecir el momento de las dificultades temporales. Sin embargo, si solo estuvieras bajo la distribución, piénsalo, ¿quieren pedirte que abandones tu lugar familiar? En algunas empresas, la dirección de esta manera empuja al empleado a despedir, esperando que la reducción de salarios lo obligue a escribir una declaración por su propia voluntad.

Señal 7. Su trabajo se revisa más a fondo

Anteriormente, la administración confiaba total y completamente en su profesionalismo, pero ahora verifica casi todas las letras en el siguiente documento que preparó. Bueno, eso puede ser una buena o una mala señal. En el mejor de los casos, puede hablar de un ascenso: los jefes le harán una oferta tentadora, pero quieren estar absolutamente seguros de que usted es exactamente la persona que necesitan. Bueno, en el peor de los casos, piense en el próximo despido. Quizás ya no confíen en ti como antes, y no consideren obligada tu permanencia en el equipo. Probablemente se merezca esta actitud por haber cometido un grave error antes.

Desafortunadamente, este es siempre el caso con el trabajo: nunca puedes estar cien por ciento seguro de nada y nunca. Hoy en día, puede sentirse casi el empleado más exitoso y prometedor de una gran empresa, y en un par de meses se le ofrecerá recoger un contrato de trabajo en el departamento de personal. Por eso vale la pena prestar mucha atención a todo lo que sucede a tu alrededor, y no ignorar las señales inequívocas de tus superiores y compañeros.