Subsidio para el cuidado de un niño hasta un año y medio en 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 14:05

El objetivo principal del estado al asignar los beneficios por hijos es ayudar a las familias con hijos para estimular la tasa de natalidad. El monto de la asignación para el cuidado de un niño menor de 1, 5 años, así como el procedimiento para su nombramiento y aumento en 2022, están regulados por la Ley Federal No. 81-FZ del 1995-05-19.

Quién es elegible para solicitar ayuda estatal

Cualquier miembro de la familia que realmente cuide puede solicitar una indemnización: uno de los padres, abuela / abuelo, tía / tío y otros familiares sujetos al seguro social obligatorio.

En caso de privación de derechos o fallecimiento del padre / madre (tutor, padre adoptivo), el derecho al pago puede pasar a un familiar que no tenga póliza de seguro.

Trabajar desde casa o a tiempo parcial no es un obstáculo para el nombramiento y el cálculo de los pagos.

Si dos o más personas están cuidando a un niño, el pago se realiza a una de ellas.

Los ciudadanos de Estados extranjeros y los apátridas tienen derecho a contar con una indemnización solo si viven en el territorio de la Federación de Rusia.

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Cantidad a pagar

El monto de este tipo de ayuda se establece en función de la cuantía de los salarios, el hecho del empleo y la duración del servicio.

Para los ciudadanos que trabajan, los devengos son el 40% del ingreso promedio. Los desempleados reciben una cantidad fija, en este caso, las autoridades de la seguridad social son las responsables de calcular las prestaciones.

Cálculo independiente de compensación

Para establecer el monto del pago adeudado, es necesario calcular los ingresos para el período especificado: 24 meses antes del día de circulación.

Algoritmo de acciones:

1. Determine el número total de días calendario en 2 años. Para el cálculo de las subvenciones se tienen en cuenta 2020 y 2021: 366 + 365 = 731.
2. Excluya los períodos durante los cuales no se realizaron pagos a la compañía de seguros. Estos pueden ser días en los que el solicitante estuvo ausente del trabajo debido a una licencia BIR, cuidado de niños o enfermedad.
3. Calcule las ganancias diarias promedio durante 24 meses. Para hacer esto, el ingreso promedio debe dividirse por el número de días calendario. Si hay un trabajo externo a tiempo parcial, solo se tiene en cuenta el salario recibido en una empresa.
4. La cantidad resultante se multiplica por la cantidad promedio de días en un mes: 30, 4.

El valor total no puede exceder el ingreso permitido calculado a partir del tamaño máximo de la base FSS. Al mismo tiempo, no debería ser inferior a los pagos mínimos establecidos para 2022.

El monto de la asignación para el cuidado de un niño hasta un año y medio en 2022 es: máximo: 29,600 rublos. 48 kopeks, mínimo - 7082 rublos. 85 kopeks.

Si el resultado está fuera de rango, el cálculo se basa en el valor establecido más cercano.

Además, la cantidad resultante se multiplica por 0, 4. Este será el 40% del salario promedio.

Matices del cálculo de la compensación

En caso de coincidencia de dos bajas (por enfermería y BiR), la empleada tiene derecho a elegir uno de los tipos de beneficios que desea utilizar.

Si el solicitante está criando dos o más hijos de la edad especificada, la asignación para el cuidado del segundo y tercer hijo hasta un año y medio en 2022 consta de varios componentes, pero no puede ser menor que la cantidad mínima y más de 100% del ingreso mensual promedio.

Procedimiento de registro

La legislación de la Federación de Rusia establece claramente el procedimiento para la asignación de indemnizaciones. Se acredita solo después de que el solicitante entregue un paquete completo de documentos a la autoridad correspondiente. Incluye:

• Solicitud de pago. Elaborado por escrito.
• Pasaporte del cuidador. Es necesario aportar el original y una copia.
• Acta de nacimiento del niño.
• Certificado de matrimonio. Si los padres viven en un matrimonio civil, se presenta un certificado (emitido por la oficina de registro).
• Extracto bancario que indique los detalles de la cuenta a la que se recibirán los fondos.

Puede presentar una solicitud para el nombramiento de compensación dentro de los 6 meses a partir de la fecha de nacimiento del niño, pero solo después del final de la licencia BiR:

• después de 70 días, desde el momento en que nace el bebé con un parto estándar;
• después de 80 días, en caso de complicaciones durante el parto;
• después de 110 días, con el nacimiento simultáneo de dos o más hijos.

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Cómo solicitar un subsidio para ciudadanos empleados

Los padres que trabajan deben presentar una solicitud por escrito al departamento de recursos humanos en su lugar de trabajo.

Luego de la emisión de la orden para el otorgamiento de vacaciones, deberá redactar una solicitud dirigida al responsable del cálculo del pago mensual. Los fondos se transferirán a los detalles especificados después de la aprobación de la solicitud. En este caso, la asignación se calcula desde el momento en que nace el bebé.

Cómo solicitar las prestaciones por desempleo

Las personas que no trabajan pueden solicitar una indemnización ante las autoridades de protección social.

En este caso, los destinatarios son:

• estudiantes a tiempo completo;
• personas desempleadas que no reciben las prestaciones adecuadas;
• esposas desempleadas de personal militar que prestan servicios por contrato;
• despedido durante el período de baja parental de hasta un año y medio debido a la liquidación de la empresa;
• propietarios de empresas que no coticen a la Caja del Seguro Social.

Al comunicarse con el departamento de seguridad social, debe proporcionar:

• una fotocopia del pasaporte del solicitante para el pago;
• libro de trabajo;
• un extracto del libro de la casa que confirme el hecho de la convivencia del solicitante con el bebé;
• un extracto del CPC que confirma la ausencia de pagos por desempleo;
• fotocopias de los documentos de nacimiento de todos los niños criados en la familia;
• extracto bancario que indique los detalles de la cuenta en la que se recibirán los cargos.

Si es necesario, el USZN puede requerir papeles adicionales.

Momento

La solicitud se considera dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción de la documentación. Después de eso, el solicitante recibe la aprobación o una denegación motivada.

Los fondos se abonan en la tarjeta del destinatario, por regla general, el día en que se emite el salario. Si el FSS gestiona la transferencia, el solicitante recibirá los beneficios en la segunda mitad del mes.

Cambios en 2022

A partir de 2022, se introduce un nuevo procedimiento para la designación y pago del tipo de prestaciones en consideración:

• El pago será procesado por el FSS (ahora esta función la realiza el empleador).
• No es necesario presentar una solicitud, ya que la compañía de seguros transferirá el dinero después de recibir el certificado electrónico de incapacidad laboral. Hasta el 1 de enero de 2022, se permite emitir compensaciones sobre la base de una boleta de papel regular.
• El empleador proporcionará la información y la documentación necesarias para el nombramiento de la asignación de forma independiente.

Hoy, las innovaciones anteriores se están probando en modo piloto. A partir del próximo año, comenzarán a operar en toda la Federación de Rusia.

Resultados

El monto de la asignación para el cuidado de un niño hasta un año y medio se determina en función de la cantidad de ingresos (para la población activa) o se fija en una cantidad fija.

Desde 2022, se introdujo un nuevo procedimiento para la asignación de subsidios, a través del departamento FSS, sin una solicitud por escrito.

Cualquier miembro adulto de la familia que esté cuidando al bebé puede solicitar una compensación.